用人单位单方解除事实劳动关系在没有书面证据证明劳动者违反规章制度和不胜任工作情况是否属于违法解除。:...
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那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你公司不对了 公司就辞退问题有过交涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理兼人事部经理的录音,内容可以证明,公司就签订 ...
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与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此， 需要支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在辞退后 ...
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支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天 并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具 ...
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支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天 并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具 ...
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支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天 并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具 ...
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被申请人支付申请人拖欠工资 17，005.00元。 8、裁决被申请人解除与申请人的事实劳动关系。 事实及理由： 申请人于2008年10月8日到被申请人单位生产 。 申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗、 ...
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被申请人支付申请人拖欠工资 17，005.00元。 8、裁决被申请人解除与申请人的事实劳动关系。 事实及理由： 申请人于2008年10月8日到被申请人单位生产 。 申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗、 ...
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请求事项 一，请求依法裁决申请人与被申请人存在事实劳动关系。 二，请求依法裁决因被申请人未与申请人签订书面劳动合同的双倍工资差额合计39866元。( 2015 ...
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没签书面合同。我继续上班，公司也按时发工资和缴纳社保、公积金等，构成事实劳动关系。 一周前，因小孩受伤，我发邮件请假四天。但主管领导刘某来电 ，可否获取一定经济补偿。 1）被开除——公司按旷工解除与我的劳动关系，我能否先追究公司不与我续签书面劳动合同的违法行为，要求赔偿？ 2）主动辞职——因为我得罪了 ...
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