本人根据劳动合同法与公司协商补偿1个月的工资，遭到公司拒绝。本人不是自己申请离职，也不能认同公司的违法行为，因此未签离职申请书，并且立即向劳动仲裁起诉公司违法解除劳动合同的行为。 公司在收到开庭通知后，立刻下达了这样的通知： 你与某年某月离开公司并未办理任何手续，现我司 ...
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请问： 1、请问公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而 为什么等发生劳动争议后就才开始提这种借口解除合同？ 3、我之前每月都有满勤补助的！不过由于更换电脑，之前每个月人事通过RTX给我发的工资明细已经找不到了 ...
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没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.） 将生效从而解除劳动合同吗？ 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且没有办理离职手续的情况下，不再去公司上班，算我违法解除劳动合同吗？ ...
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现在也没有给我。在2016年4月15日的时候，公司人事给我下了一个解除劳动合同的通知单。原因是我之前的合同工资是6500，他们想让我再签合同的时候 一个解除劳动合同的通知。我想问一下，公司这种做法属于违法解除劳动合同吗？我应该得到怎样的经济补偿呢？A、B两家公司在2015年3月之前在同一办公地址办公。 ...
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我们单位无故拖欠的4个月工资，属于解除劳动的条件吗？解除劳动合同后，我是会计，直接从公司账户将我的工资划走，违法吗？像这种拖欠工资的情况该怎么解除劳动关系，提交辞职报告吗？，我们老板不收信誉，解除劳动关系后以各种理由推脱，拒不支付工资，我该怎么办呢？...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 岗降薪她不接受，直属领导要求她 每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排， ...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 岗降薪她不接受，直属领导要求她 每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排， ...
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是双方应该变更劳动合同后单位才能这样做。如果单位这样做，违法了劳动合同发的那一条。谢谢各位律师详细解答。谢谢单位这样做。我可以认为单位是单方解除劳动合同吗。我想以这个理由解除劳动合同，风险大吗。单位写的是以北京最低社会生活保障300元。啊。不是最低工资。谢谢各位律师。...
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公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也 时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其实我 ...
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公司从2015年10月8日单方面提出解除劳动合同后，通知我交接工作完成后，就赔偿金协商不通，公司就禁足我非工作场地的房间内。11月份的工资还少发了，没有按照合同约定工资发 ，请问公司违法吗？...
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