劳动者额外支付一个月工资1600元。（按合同书第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。）5、支付违法解除劳动合同的赔偿金13470元。（按合同书第八条和 劳动者出具解除劳动合同的书面证明支付赔偿金13470元。（从2010年4月1日起向夷陵区人才市场寻求工作？）7、扣押档案或者其他物品给劳动者造成损失， ...
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判断，公司对当事人的工作地点调动，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、 工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多 ...
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的补偿，他们将请律师对仲裁结果提出上诉，来拖我一年半载，同时说我给公司造成经济损失达五万元，请问， 1、他们的可以上诉吗？ 2、上诉到结束时间大概多久？ 规定给予开除。”请问，这是不是意味着我能在申请加班费的同时，主张他们为违法解除劳动合同？能不能意味着原则上我已经过试用期了（因为2016年4月30至 ...
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工资.但是单位的规章制度上明确规定脱岗罚款400元.我想问一下单位这么做是否合理.还有单位说还会追究我的责任说让我承担经济损失.现在我已经被辞退.我能否申请劳动仲裁要求单位支付我的工资和违法解除劳动合同违约金？还有停业期间造成的经济损失是否由我来承担？ 谢谢...
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仲裁（原因为：我是部门经理，手下员工犯罪，单位以严重管理失职造成损失为由与我解除劳动合同，合同截至日期为2015年5月4日），12月18日原单位接到 .原单位拖时间是否违法，多长时间为限？2.如果仲裁结果不满意是否到法院起诉，怎么起诉，费用多少由谁出费用？3.如果找律师起诉原单位（经济赔偿在15000 ...
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向劳动部门申请仲裁要求 1、支付拖欠工资人民币41000元，并支付经济补偿金22500元。（批量质量事故，造成市场索赔，销量下降，客户流失） 2、支付申请人自2013年 2018年3月1日，入职前就签好了聘用协议） 3、支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元（公司只是降职，员工自5月31日就没来上班 ...
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请调解时，东西放在大厅椅子上和我儿子的衣服也被人偷去，价值300多元，损失我的经济远远超过了他支付我的半个月工资，对我的精神伤的至今气息难平，在 期负我们。我打算在次起诉，仲裁，讨要我的工资差额，及未签合同的双倍工资、违法解除劳动合同的补偿金，造谣败坏名誉补偿费、精神损失费补偿。共计两万左右。敬请律师 ...
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拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排 责任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三 ...
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造成了仲裁时效超过了仲裁申请期限，根据违法必究、不是违法得利的法律规定，责任应由相关部门承担； 劳动合同的制定是通过规范来实现的，如果相关部门超越法律及 劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定 ...
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劳动合同的责任第一项甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，依据国家有关法律法规，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 甲方调整非约定岗位 一个月工资1600元。（按合同书第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。）5、按照最新劳动法支付违法解除劳动合同的赔偿金13470元。（按合同书第八条和 ...
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