我垫付了学费和一些实习费用，根本没有48000这么多。 3: 我交纳给企业的违约金是20000，不是74000。给学校的那部分不必给企业吧？ 4: 企业有无 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约 ...
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6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 三 承诺，而且工资只有两千元左右。迫于生活压力，选择辞职，因为要交72000的违约金，所以现在在新疆打工，辞职手续没有办理。请律师帮我分析一下，我该 ...
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默认语气是合同年限就是服务年限；而且我暂时没有接受到单位的任何培训，不知道这违约金的约定是否合法，同时，我目前也处于试用期，在与人社部门沟通时，人社 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得 ...
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提出书面辞职后单位领导都同意了,子公司同意几天后总公司才给电话我说要交违约金2000元 ,之前在面试的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过,只是签了一个三方协议,广铁集团这样做合理.合法吗?（另外他说这是违约金，一直都是这样的惯例）那2000元只是他单方议定的,我完全不知情,难道真 ...
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给我提供第三方培训或者与我签订了竞业限制的协议，我未满合同期辞职才要赔付违约金，但是公司从来没有给我提供过第三方培训，只有公司内主管经理平时开会培训，还有派我们 去工作，不是培训吧？）也没有跟我签订竞业限制的协议。所以合同上关于违约金的规定是不合法的吧？如果我按照合法的程序即提前三十天递交辞职报告辞职 ...
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6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 三 毕业证、学位证、报到证等转给甲方，属违约。超过半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不 ...
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保密协议，约定我离职后仍旧有承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。 侵犯了原公司的商业秘密，以此并根据保密协议向法院申请要求我向原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不 ...
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学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职，则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请，人事向我说可能需要向北京总公司那边缴纳当初 ，怎么样才能在谈话中站在上风，通过引用哪些法律条款来强调自己不用缴纳这部分违约金？ （今年年初，深圳公司未发我们10年12月份工资，而且我们公司是本月的 ...
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至外地进行工作交流，外派期间公司于本人签署培训协议，要求服务期满三年，否则支付违约金。在交流期间公司支付工资及出差补贴，交流结束后无任何专项培训资质； 2， 部门管理层要求主张权利，公司不予支持。同时部门提出，如要离职，便必须签署任何违约金的和解协议。本人在心理压力过大的恍惚情况下，签署和解协议，拿到 ...
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导致培训没能完成。老板跟我说培训费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有 ，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在 ...
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