的是正式职工，其余13人全部为派遣工，因为工作有夜班所以流动量挺大的，公司什么都要罚款，迟到罚早退罚串班罚开会不来罚有病住院罚，（正式的员工就可以天天不来 或者来了就走，就是因为这样我才和领导吵了起来）因为我有病了不给领导交罚款，领导就整事说投票，末尾淘汰制把我无理由的把我退回了派遣公司，派遣公司叫我 ...
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举报，说我经常上班时晚来早走，由别人替我签到，为此就对我进行了1800元的罚款。在我的印象里，我没有做过以上的事情。我厂门口及各处都有摄像头，可以通过摄像头记录及考勤记录对比，是否符合。而且门口有警卫记录迟到及早退情况，这些证据公司都没有提供，只是说替我签到的那名职工已承认了。而我问那人时 ...
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公司今年新颁布2条不合理制度： 1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？ 2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。 请问这2条制度合法吗，在线等，急!...
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有一个员工在试用期的时候经常擅自离岗，而且还迟到早退，我们公司有规定 这种行为要从工资里扣钱作为罚款， 由于他多次出现上述情况，试用期并没有通过，但是他现在要我们支付这几天的工资，而且劳动局也介入了， 但是按照公司规定他的行为要进行罚款，他的工资已经被罚没了， 所以没有工资支付他， 我们现在应该 ...
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我平时上班从来不迟到早退，工作上面也没有因违纪被罚款，这种情况我能仲裁取得我应得那部分钱吗？ 下面是制度： 花红制度 1.花红属于赏赠性质，公司于每季度 的发放数额；花红的计算及分配由集团核心管理层决定并有权因应市场情况与公司发展情况而随时作出更改； 2.花红计算周期末仍在职的非营业部员工，无论发放时 ...
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我平时上班从来不迟到早退，工作上面也没有因违纪被罚款，这种情况我能仲裁取得我应得那部分钱吗？ 下面是制度： 花红制度 1.花红属于赏赠性质，公司于每季度 的发放数额；花红的计算及分配由集团核心管理层决定并有权因应市场情况与公司发展情况而随时作出更改； 2.花红计算周期末仍在职的非营业部员工，无论发放时 ...
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我是公司销售人员，按照劳动合同约定实行不定时工作制，但是公司规定上班必须按照固定时间打卡，超过三次迟到或者早退罚款，请问这种情况是否按照定时或者标准工作制来算...
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我是在广州一家广告公司工作！合同签了五年！我现在做了三个月就不想做了，老板就是我们家的老乡！因为他看我很不舒服！还有就是没有工资！他就管吃管住！别的什么都没有！而且上班迟到一次要罚款50元，早退要罚款100元！别的生活都要自己花钱！现在合同上面的违约金是50万！怎么办？...
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400公里，才补60，这个是当时没告诉我的，车辆违章也是我自己出钱买分自己交罚款，这些我说实话，能接受，我出来上班是来减肥的，可是，我想说的是，因为 从今天我才开始录的，工资花名册有所有员工的名字，和工资的应发多少实际发多少还有迟到早退，门店提成奖金和电子表格，都在一起，财务发的，我暂时不敢要别人为我 ...
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保勤制度，这个制度是否合理？？到3月份了，我3月份的出勤是够的，没有迟到早退三违什么的，但是这个月又无缘无故的被扣公分1300分，换成人民币就是差不多3000块 旷工的公分，我觉得不合理罚款太重，就向科里领导反映，结果他们不管，我要向劳动监察反映，他说旷工累计达30天的，要和公司解除我的劳动合同，他们 ...
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