公司今年新颁布2条不合理制度: 1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资?罚款金额在200元不等是否合法? 2.把工资分成基本工资和绩效工资2块,绩效工资金额在1000元凭绩效给,变相降工资了。 请问这2条制度合法吗,在线等,急!...
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我所在的是一家韩资企业,在这里,你迟到一次50.两次100.三次200.就一直这样按迟到的次数累计,而且是一年累计一次, 工作时间抽烟的话,一次五百, 一次类推,总之我司的罚款制度有三十多项,每次罚款就是给你开一张奖惩丹,我想问,这次是否合法,如果我没有在罚款单上签字,他们就之间扣钱的话,算不算违法?...
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