对于例会迟到、早会迟到、上班迟到等情况处以罚款？罚款金额在10-100元不等是否合法？期待回复，谢谢！...
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工作三年，已经跟单位签署不定时工作制，但本月公司以迟到未打卡的名义克扣我当月工资，请问单位这么做是否合法？平日工作为12小时但有加班补助不定时工作制是否存在打卡？或者必须义务打卡？还有是不是每周最少休息一天如果不休息是否要按加班费计算...
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3分钟以内，现在人事行政部通知我要缴纳7月迟到罚款共1039元，计算方式为：2600元（岗位工资）/30天*4（旷工罚款+日工资）*6次*0.5（旷工半天）= 请问：1、这个罚款是否合理？是否违反了对员工的月经济处罚不得超过月薪的20%的规定？2、若不合理，我需要通过什么途径维护自己的合法权益？望回复 ...
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1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该 班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他说过个情况。但是工班长不改过。 请问一下工班长这么做是否合法，是否可以拒绝给钱？...
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公司对迟到的员工，迟到一次罚款55元，公司在未给员工确认罚单的情况下对员工进行罚款，是否合法?...
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某家小型外贸进出口企业的员工守则规定：迟到1次罚款10元，第二次20元，以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利 法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等 ...
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月累计迟到两小时，公司扣罚3天半工资，理由是规章制度已公告全员工扣罚标准，迟到一次扣半天，迟到两次扣一天，依次推算。请问该罚款是否合法。...
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帽子，没带徽章，水杯没放到相应的位置 就要罚款10元 工资一个月才 800快钱 有时候开早会要提前一个小时到 如果迟到了就要罚款10元 ，宿舍没叠被子抓到了也 里面又没说要罚款。一个月只4天假。而且连续5个月还要每个月压100块所谓的食宿费（辞职的时候有退）请问徐律师这种手段是否合法？ 我应该怎样做 ...
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请问公司根据规章制度扣除迟到罚款后到手的工资低于天津市最低工资标准了，是否合法？...
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月忘记打上下班卡超过三次，每次五十元。 问该不该罚款，如果该罚款，应该罚多少？ 3.每次开会迟到罚款50元，开会时间一般在下班时间。 4.以上罚款制度公司只是 上，并没有给我们每个人签字。 5.公司的工资发放从每个月20日调到30日，并没有事先得到我们的同意，请问合法吗？工资押30天是否合法？ 谢谢！...
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