公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人...
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部门解散，公司不让我走，也不给其他领导岗位。未经同意换到其他部门。取消领导岗位津贴。今天公司说决定所有我们这一级层的部门全部取消，津贴全部取消，请问这样做合法吗？（津贴合同中未写，但是一直固定定期发放）...
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我现在怀孕7个月了，公司现在需要解散我们部门，然后公司要求我转岗到其他的部门去，只保留我原来的底薪，我现在不接受转岗，公司有权利强制要求我转岗吗我原来的工资架构部分是底薪加提成，现在公司要求我转岗的部门是只保留我原来的底薪，这样公司是否合理，是否能强制要求我转岗呢？...
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公司部门解散，现在要我们自己辞职或者调到其他类似岗位，但是新岗位工作时间更长，待遇更低。原部门合同每天八小时，底薪2350，实际月入有五六千，新部门十二小时工资要低一千，请问这种情况下拒绝调岗有补偿吗？...
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公司部门解散，已谈好赔偿，其它同事都得到了赔偿离职，最后公司变卦要留下我一个人，但是我已经最好离职准备，没有解散通知书，这种情况下还能离职拿到赔偿吗？...
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孕期期间，部门解散裁员，不裁我，但是可以协商只额外赔偿1.5倍底薪，不同意就转岗，转岗部门待定。请问协商赔偿金额是否合理，如果不同意转岗，是否可以申请补偿，感谢您的耐心解答...
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我们公司一个部门解散了，公司安排我到另一个部门做另一个岗位，薪酬也变了，请问我不接受安排，是否有赔偿？...
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部门解散，从计时变成计件达不到产量不给加班，还要降底薪从前部门所有福利都取消是合法的吗。可以要求赔偿吗...
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您好，我们部门解散，调到其它部门工资少了很多可以要求陪尝吗...
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休完产假回来，公司部门解散了，被安排了其他部门的岗位，如果觉得不合适想走，这样会有赔偿的吗？...
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