休假，当时我明明知道那是很滑稽的理由，但却不得不先回家，回家后再三与酒店总经理沟通，告知对方，如果这个事情处理不当，我将申请劳动部门来处理，或许是听说了我会 人事部发放，却总以多种理由进行推拖。另外，我当初与管理公司签订的四年合同中就有规定，公司必须为外派人员购买社会保险，但在茶陵工作半年之久，酒店 ...
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，被告阳光水恋酒店总经理否认酒店由广东中旅（集团）酒店物业管理有限公司经营管理，承认业主有5年的每年8 %的现金返回。被告《委托管理合同》到期通知书 补救工作，这一举动至少说明被告知法犯法 中华人民共和国合同法 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解 ...
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去那家酒店前，与管理公司签订了四年的外派合同，我朋友是去年十一月份去那家酒店的，今年三月份我朋友因身体原因回长沙治病，请了一个月的病假，后再 一份书面报告给管理公司，说我朋友已经辞职，并且附上了代替我朋友岗位的那个经理的简历。随后我朋友找到酒店总经理及业主老板，希望能讨个说法，结果却是酒店总经理及业主 ...
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去那家酒店前，与管理公司签订了四年的外派合同，我朋友是去年十一月份去那家酒店的，今年三月份我朋友因身体原因回长沙治病，请了一个月的病假，后再 一份书面报告给管理公司，说我朋友已经辞职，并且附上了代替我朋友岗位的那个经理的简历。随后我朋友找到酒店总经理及业主老板，希望能讨个说法，结果却是酒店总经理及业主 ...
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去那家酒店前，与管理公司签订了四年的外派合同，我朋友是去年十一月份去那家酒店的，今年三月份我朋友因身体原因回长沙治病，请了一个月的病假，后再 一份书面报告给管理公司，说我朋友已经辞职，并且附上了代替我朋友岗位的那个经理的简历。随后我朋友找到酒店总经理及业主老板，希望能讨个说法，结果却是酒店总经理及业主 ...
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酒店工作（未签合同 ，一般员工都不签合同）因为感觉到酒店前景不好，想跳槽， 在联系好另一家酒店的时候， 与人事部经理打招呼说要离职，因为人事部的各种原因没有与经理说本人要 要离职，所以总经理不知道，现在酒店说因本人旷工为理由不给发工资，以前一直正常工作，没有旷工现象，偶尔酒店 ...
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递交了《书面辞职申请>时间为：2014年7月31日。本人8月23日晚上经和酒店总经理商谈本人请假至8月31日，经得到同意后本人休至于8月31日晚通过 二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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来干。这些都未在之前面试的时候提到过。现在我提前三天通知了酒店总经理，而且我还在试用期内，但是酒店人事说公司规定必须等招到人后才能走，而且招不到人的话也 上缴养老保险的东西，说是试用期内不用交社保。且公司在我入职时跟我有过正式合同。 我在任期内丢过三条香烟，现在已经花钱补上了。 请问我该怎么办？公司不 ...
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想辞职，但酒店扣除了我所谓的培训费用，不知道这合理不合理。合同如下： 乙方自办理入职手续后，参加酒店入职培训，须为酒店服务半年以上。培训后半年内办理离职手续，须扣除培训费用。试用期之内，应提前七天以书面形式提出申请，经部门经理、人力资源部经理或总经理批准后方可办理离职手续或交纳 ...
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我与一酒店在2014年一月一日签订总经理聘用合同，合同期三年，至2017年12月31日止。工作到2014年五月二十日，酒店法人决定不再让我经营，我即离职。但中间一些事说明如下：一、聘用合同未盖酒店管理公司公章，由法人和我即 ...
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