我在一家私人企业工作， 1，公司规定销售提成按收款金额进行核算，而不是按合同签署金额进行核算，请问这是否违背劳动法？ 2，2014年我11月我收款9万 不进行发放，2015年2月15日，我又收回款项18.9万，现公司是有能力支付提成的，可是看苗头，估计又不会发放了。请问我可以在2015年春节放假后（2 ...
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我已离职，公司应给我发放的销售提成一直拖，已有半年以上，至今未发放，仲裁时有啥法律依据，或劳动法、合同法中有啥规定。谢谢！...
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我是一名销售人员，今年签订了1000万合同，公司规定按照回款给提成，可是在回款之前被公司开除。涉及提成40万。请问我可以提供诉讼拿回我的提成工资吗？如果诉讼我将需要提供哪些证据，诉讼成功机率有多大？ 但是按照公司规定需要收到款项才能拿到提成。劳动仲裁会要求收到款项才给我工资吗？...
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毛没有； 我昨天刚辞职，因为3月到7月之前没有达成80%业绩 ， 收回货款100万左右，公司说之前业绩不到80% 提成一毛没有 想问一下这些制度里面那条不合理？ 准备劳动冲裁公司员工规定有一条是这样说的：针对按照公司管理规定申请离职的业务员，业务人员按 ...
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我是房地产销售，提成千分之三，公司规定，首付交齐发提成的40%，贷款下来拿40%，公司压20%做保证金。我中途离开，拿了首付交齐的40%，但贷款未下来，公司说剩下60%不给了。我能拿回吗？公司的理由是贷款还没下来，我中途离开，没有把客户维护到交房。我可以拿回那部分提成吗？...
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临时导购员两次共14名，再加上其他正常营业时间。2011年10月份XX专柜销售A品牌产品114730.5元，B品牌产品356160.5元，合计总金额470891元。 聘请导购员必须平分10月特卖期间的销售业绩，并在10天后即2011年11月11日颁布临时导购员平分提成规定，此文件具有严重的临时造假性和 ...
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我是某公司销售，我公司销售总监每月下达指标，规定每个季度完成后，超出部分按照4%提成，我第二季度本身完成了，但是我公司在2013/6/28（第二季度最后一个工作日）强行将我负责的市场划分给另一个销售，并将本属于我的提成（合计人民币10496元）分给了另一个销售，算是侵权么？？ ...
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我在一家公司做销售，提成为10%，但工资下来的时候，公司会扣除10%提成里的25%预留提成，留到放年假的时候再发，中途若有人自动离职，预留提成不予发放，但入职时并没有讲过这一规定，合同里也没有这一项目，且合同到期离职，也不予发放，并且我还是签的实习合同， ...
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，在公司一年多，刚任职时签订合同为2000底薪，效绩工资部分由公司考核相关规定执行，因为工作表现比较好，由前任老板提升为主管，工资待遇口头协议为4500.加个人 老板今天耍赖，说我的工资不是那么算的，是没完成总业绩什么提成都没有，底薪扣除和普通销售一样，只给3000.还说给我调岗，让我去别的部门。我不 ...
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及担保时扣押的款项），若与公司签订的协议中有一条规定是回款额达到一定指标时才会支付相应提成，那么我的提成在离职时可否一并支付给我，谢谢！若公司与我协商， 在另一时间支付并与我签订相关协议，我的权益是否能有保障，而且公司只与我签订了销售任务协议并没有与我签订其它的劳动合同，请问我是否可以追加赔偿，谢谢！...
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