项目经理,至今有4年,但公司至今未给上三险,请问公司这么做合法吗？我该怎样维护我的权益？2、另公司给我规定的年销售额为1500万,在年底完成销售额的情况下按1%给发提成，但我只完成了847万的任务，公司说按公司制定的销售政策只能按0.5%发给我提成奖金，请问这样合法吗 ...
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你好在吗 ？我是私人企业的一名销售经理，当初是从销售代表做上来的，当时老板书面给我3%-%5提成，也是因为我社会经验不足，对老板比较信任，没有在劳动合同中设计到这一块，但是年底算提成的时候只按照%%给我算的，请问我该怎么办？...
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老板给我规定，按件提成，在销售中常常有买几送一。请问送的算不算是销售的，送的应不应该按件提成，算不算销售量...
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范围为开拓市场并进行工厂业务管理，月工资2000元，除工资外另按照彩灯销售享有工作提成奖金，并且原告工作期间的电话费、交通费、餐费等均由被告承担。 仍未支付。无奈，原告为维护自己的合法权益，根据《民法通则》的有关规定，特向南丰县人民法院起诉，望人民法院依法判决。 此致 南丰县人民法院 敬礼 具状人：王 ...
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客户去找到项目经理要优惠，经理给了优惠就让下面的主管接待，这个主管就悄悄的把他们客户名录里客户登记信息改了，并告诉销售B这个客户是自己的挂在B的名下（因为按照公司规定主管是不能接客户的），并让销售B把成交后的提成全部给自己，最后选了一个销售A休假的日子，悄悄和这个大 ...
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单位部门年终对销售片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与 辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依，另欠条为二年前所签，是否可按诉讼时效之规定自动失效。...
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事情，经理说未满一个月因员工自己的问题离职没有工资。我就纳闷了劳动法有这样的规定么？我可以领回我的工资么注：我从事的是销售类的工作 工资是底薪加提成...
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