如题，另外劳动法中关于单位解除合同的补偿问题中提到“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付”，请问下领导这里的“职工月平均工资”是指整个大连市的还是市内四区的，谢谢（我在软件园工作）...
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，我有如下几个疑问： 1.如果分段计算，那么2008.1.1之前部分，工资基数是以当时（2008.1.1）的工资还是以现在（2012.3）的工作？ 2.分段计算中，2008.1.1之后部分，按照劳动合同法，在执行每月工资基数上限时，是应按照北京上一年职工月平均工资的3倍，还是按照成都上一年职工 ...
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，我有如下几个疑问： 1.如果分段计算，那么2008.1.1之前部分，工资基数是以当时（2008.1.1）的工资还是以现在（2012.3）的工作？ 2.分段计算中，2008.1.1之后部分，按照劳动合同法，在执行每月工资基数上限时，是应按照北京上一年职工月平均工资的3倍，还是按照成都上一年职工 ...
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月的外来从业人员综合保险费。 本院另查明，2008年度上海市职工月平均工资为人民币3,292元。 本院认为，被告基于与原告签订的合同，将原告派往案外人的 合同法》的相关规定。 根据双方的合同约定和相关规定，被告作为用人单位应当按月为原告缴纳综合保险费，但双方自签订合同并实际履行以来，被告直至2009年 ...
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.4） 期间2010.4.12出工伤，后鉴定为七级工伤 第3次签合同 3年期限（2012.12.5—2015.12.4） 七级工伤20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元）。 1. 劳动合同经济补偿金N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我在公司的正常 ...
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我是一家大型私企的员工，在2008年元月和2010年元月分别和该公司签了2年和5年的固定期限的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份 .按劳动合同法规定，经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资计算，那么，这个“平均工资”是以公司人事部门或财务部门那里出示的职工工资表为准（个人每个月 ...
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年1月至8月的平均工资为1100元。 庭审前，宁波海曙舒达鞋行向本委提供了其与申请人签订的劳动合同，认为申请人系该单位职工。劳动合同中约定合同期限 均予以支持。因被申请人未向本委提供申请人的工资单，故本委认可申请人自述的2008年1月至8月期间的平均工资1100元。申请人与被申请人的劳动关系已经解除， ...
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月16号在厂里发生了工伤，小腿骨拆，我2007年的合同是到2008年2月28号到期，我在家养伤六个月后在08年2月份就来厂上班了，来厂上班之后，厂里 可以签订劳动协议。单位怎样做是违反国家劳动法的，是要按不签订劳动合同处理，要按当地平均工资的二倍赔偿，是这样的吗，请懂合同法的律师给我解答一下吧！谢了。...
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，有时一天行程都在几百公里以上，有时晚上回来到八、九点甚至更晚。为公司平均每人每月要回欠费至少五千元以上，甚至几万元，真是夏天顶烈日、冬天踏冰雪， 公司和张振毅的外包关系我们不知情，他们所说的淄川分公司2000年7月与张振毅个人和2008年2月与般阳兴合通信器材经营部签订的清欠协义书我们更不知情。 3 ...
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