。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月，所以，其具体计算方式为：连续工龄＜2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4 连最基本的福利待遇都被剥夺了！好歹在单位上班2003年5月到2005年7月、2008年8月到2013年7月10日累加将近九年，结果休了产前假及产假降温费一 ...
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、品质有问题等诽谤、诋毁之谣言，恶意中伤魏丹，并于2010年4月12日将魏丹开除。 魏丹回到家后，因在被申诉人处受到的 为2400元，每年平均工资递增10%，但申诉人实际工资为2005年 1600元，2006年 1-5月1700元，6-12月1800元，2007年 2000元 ，2008年2200元， ...
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