公司的，公司刚开始没有签合同，后来入职半年才签的。2016年6月1号提出辞职，月底正式离开公司，和老板要工资，他口头答应我说2019.7.5号结算我所有工资9968元，但是他没有做到，期间向他要了很多次，都是以没钱为理由，现在我已经忍不了了，他分明是欺负 ...
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提出申请离职，跟老板说好做到4月底就离开，一开始他没说什么，现在他说不做到5月7号就算是自动离职，没工资的，请问我可以怎么办？ （公司签订的合同只有一式2份， 一份在公司留底，我自己手上没拿过，这样的合同合法吗？）他说的没有做到5月7号就没工资是指要扣我4月份的工资，那这样合法吗？因为我4月份是做满了 ...
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7月份辞职，公司同意月底可以离开，当月有三天病假，平时病假扣款以基本工资1000元除当月出勤天数来扣，辞职当月以基本工资加工龄工资1400元除出勤天数扣，而且三天病假的养老100多元由自己全部承担，单位说法因为辞职当月与以往待遇不同，请问这样合法吗？...
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，合同一直未拿到手，我是否可以根据该条立刻在我希望的时间辞职离开（从进公司就签合同，今年3月公司拟定了新合同，让我们重签，但是一直未得到有公司签字和 由于我们的工资是拖半个月才发，我本来打算6月底离开公司，但担心公司不支付我的工资或支付少额工资（因为公司是实行绩效，绩效可以有他们随便定） 3.我们签订 ...
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公司的安排去了桂林。2016年9月中旬因得知公司未召我回南宁，我申请辞职，公司领导同意辞职，准许9月底可以离开岗位。接着问题就来了，我的工资是由 8月份领7月份提成的工资仅仅300元左右，被扣了2500多元，7月份我辛辛苦苦工作一个月才得了300多元钱的提成啊。8月份辛辛苦苦的工作一个月也是被扣了巨额 ...
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是当月底发放上个月的工资。我也认了，当时我就收拾行李走了。可是当我11月底要工资时负责人周某去推托说还没有算清楚。彼此协商是12月底一起把 一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候温度最低时都达到-5度了,太冷了,不 ...
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做置业顾问，于2009年11月底加入公司；2.2011年5月18日，公司部门经理突然告知，公司老板决定换代理公司销售，我们可和代理公司沟通做双向选择，沟通的 签劳动合同，5月24日让我们办好交接手续，离开了公司； 4.离开时要我们填写辞职证明，说是我们自愿离开公司的，我们都没签； 5.到现在为止，公司 ...
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昆山生育津贴！2019年9月开始离开单位，由于2019年7月向公司递交辞职，公司没同意，2019年8月底因为公司发展需要，需要裁人，但那时我已怀孕，公司要求调岗，调岗薪酬比原岗位低很多！本人没同意！后来经双方协商，由公司代缴社保至本人预产期2020年4月，超过预产期的社保全部都个人支付包括公司部分！ ...
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公司工作四多,多少委屈和眼流,付出了多少的汗水,今天就被这样离开了公司.毕定对这里四年多的工作是有感情的. 我们的工资发放是从上个月的 为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有 ...
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解除劳动合同，让我在这个月底结束工作，并谈妥了2个月的经济补偿金。5月25日，人力资源以公司老总不同意我走，不让我离开公司，但是也不答应我提的 的事宜，就这样耗着我，想让我自己辞职离开。 请问我该如何处理此事，现在是否可以主动提出单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？ 补充：我已去过南京仲裁， ...
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