只有我和另一名员工有。外加每次都是那名员工最后一个走要存放他的电脑。上班期间，柜子是不锁的，所以进出也不知道谁拿。我目前是利用假期出来打零工， 手册，签订的是实习协议。之前面试的时候没有告知我要保管ipad设备。如果老板叫我赔偿的话，应该怎么赔。ipad是二手，3g，16g。目前市值在2000不到。...
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只有我和另一名员工有。外加每次都是那名员工最后一个走要存放他的电脑。上班期间，柜子是不锁的，所以进出也不知道谁拿。我目前是利用假期出来打零工， 手册，签订的是实习协议。之前面试的时候没有告知我要保管ipad设备。如果老板叫我赔偿的话，应该怎么赔。ipad是二手，3g，16g。目前市值在2000不到。...
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该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管 期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职期间丢失的财物可否要求他赔偿？谢谢有关专家给予指导！...
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