40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知不用来上班那天留下来拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密，人事拒绝给我书面的解除 说让等一个月看她给不给你工资加班费还有赔偿等等，不给再来仲裁。这期间其他员工问我要过电脑密码我没理，因为不仅工资没结清也不给我赔偿金现在工作也不好找， ...
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工作制，从2008年7月6日至2009年4月23日期间.公司安排我每天都上班.每天上8小时.从来没休息过.（就是30天X8小时=240小时）每个月也只能 到期了，结工资的时候.我跟老板说我天天上班没休息过，一个月上班240小时已经超过了法定的167小时了.应该补回超出的73小时的加班费.老板却说保安是 ...
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的说必须去，我没答应，4月3号上午我正在上班，办公室就打来电话说，你们主管说你的工资给你结到4月2号，后来我就打电话问我主管为什么把我辞退，而且工资都 等通知，和公司了解一下情况，请问我能拿到我应得的加班费，保险和补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍住吗？如果我有事不在北京 ...
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招不到工人，我父母更辛苦了，每天被逼上班二十个小时以上），每个月每人付一千的生活费，剩余的年底结清。但是事实是从来没有过，每次都拖欠工资， 身份，诈骗我们，昨天对方开始反口说我们是承包的，不属于计件，所以我们主张的，加班费没有，拖欠工资不属于拖欠工资是什么押金，还有开除我们的经济补偿金，还有我们主张的 ...
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被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告并不体谅原告的辛劳和苦衷，只是一味 责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定：员工 ...
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被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告并不体谅原告的辛劳和苦衷，只是一味 责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定：员工 ...
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被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告并不体谅原告的辛劳和苦衷，只是一味 责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定：员工 ...
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元、12块一小时）但最后结工资老板说我学生工兼职怎么能和长期工比，说我十块钱一小时，我兼职四小时也经常留下来加班，店里人都说会有加班费的，但如今他也说 合同就在抽屉里你自己不签、不问就是你自己吃亏，没办法我就认了，算到了一千八百多告知他，他又说我在上班期间不认真，还吃店里的东西（其余员工都吃然后他们也 ...
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跟到7月18号，怎么成了我的问题？他说我辞工他没批准。到现在被申请人还没结我6月份，7月1日到7月18日的工资（他还找里由，说我辞工以来不加班的事，却5月份工资微信已发4500元。包括加班费）。可以索赔11个月双倍工？还有社保赔尝吗？...
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必须去，我没答应，4月3号上午我正在上班，公司就让我去领工资，我问原因，公司说你不去那边工作，也不能待在这，就让结工资走人，还得让我自己写离职，我 让等通知，和公司了解一下情况，请问我能拿到我应得的加班费，保险和补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍住吗？如果我有事不在北京， ...
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