月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7 我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数 ...
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目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中 发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职，则会用之前扣押的钱作为 ...
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公司部门解散，老板要求要么调换岗位要么主动离职，我没办法接受岗位调动也不愿意离职，公司也不愿意辞退我（因为涉及到辞退金）要我自己辞职，不然算自动离职， 的还是实习工资，并不是我工作出问题，而是老板一直想解散这个部门，我找老板要工资，他不肯给，他说民营企业可以在转正后同样发实习一样的工资，不加钱，也不算 ...
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我是主动离职的，公司给我结算工资，最后半个月中有国庆节7天，结果公司直接把这7 天工资都免天去了，按工作得天数结算的。正常不离职的话，这些 天都是有工资的。怎么办？还有如果我要离职的时候，他们只让我填了一张离职申请表，然后当天就让我走了，请问离职时我需要注意哪些问题？...
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我想咨询一下关于寒假工离职后的工资问题，我在面包店（杜氏）工作，因为没有办法忍受工作环境和工作量，主动离职，我从2月1日到2月9日在该面包店工作，面包店以工作不满一个月为由不支付这9天的工资， ...
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您好，我于去年7月中旬开始在一家私企工作，实习期两个月，后来在我主动提醒之下给我转正，但是一直拖着没有签订劳动合同，社保也没有交，只每月发工资。一共工作了四个月，于去年11月底离职，在这种并非我被辞退而是主动辞职的情况下还可以要求赔偿吗？如果可以要求双倍工资的赔偿的话要赔偿几个月的呢？...
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我先说下,我们公司是1号-30号,我现在主动提出离职,公司要我交接等一个月,后来提前交接好了,我23号(周五)那天下班走了,1号到23号中间请假了两天,到第二个月发工资的时候给我发了1300多的工资,我一个月扣完社保医保是3200+,请问这能告公司吗？我们公司是第二个月发上个月1号-30号的工资...
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，但是老板给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1月份的工资！而且开始进公司时的半 的应得工资不？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
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裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天，员工集体离职时工作了8天。 目前我们未收到9月份的工资，老板已绩效工资全部扣除为原由不发放。 我有以下几个问题请求咨询： 1. 老板口头承诺的劳动合同延续原公司，有录音和证人为证， ...
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常州，现在逐个员工谈话，要么同意搬过去，加10%工资，要么自己主动离职。我不想去也不想主动离职，该怎么办，当时签合同的时候有这么一条：“乙方工作地点为无锡及 利益，却又不懂，该怎么办，请教各位律师，谢谢！为什么没人帮助我啊，问题描述的不清楚么，我们在这家公司辛辛苦苦工作两年，公司异地搬迁，我们不想去的 ...
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