上班,违者交违约金5000元”没有其他涉及金钱的条件,单位不给我办辞职,扣住我的毕业证及其他证件包括档案以致错过新单位的资格复审合理吗?试用期我需要赔钱吗?我该怎么做才能和医院脱离关系!我主要询问单位不同意辞职，扣住毕业证件，劳动局说事业单位的问题不归他们管，具体我该找哪个 ...
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我是一名今年刚毕业的大学生，我在5月份签了一所公立中学，属于全额财政事业编制，单合约规定，最低服务五年，试用期为一年，但如果在五年内包含试用期违约，我则 的工作，因此不准我走，扣留我的档案，还说试用期内的人员不能辞职，我愿意赔偿就业协议上双方规定的违约金，他们说不是钱的问题，不能履行合约的规定，就是不 ...
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均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元， 强； 5. 能较好完成上司交办的各项任务，能妥善处理工作中出现的突发问题； 6. 顾全大局，自觉、主动执行本公司的各项规章制度，在本公司能起到榜样 ...
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我是一家医院编制内员工，因来上班1年半至今未能转正，还是试用期实习期员工，所以我想辞职，我想咨询一下： 1、试用期内员工是否只要提前一个月提交 离职，不予辞职，请问这合法吗？院方必须要帮我办理相关档案转移手续吗？ 3、试用期辞职是否需要赔偿？ 4、自动离职后，找院方开具各种证明，院方是否必须为我提供 ...
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我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金 新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管，没有转到医院。现在我想请问以下几个问题：1：医院说给他们带来了麻烦需要给 ...
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我是去年8月大学毕业后参加的工作，是事业单位编制。试用期到今年的8月，感觉目前的工作不适合我，想在试用期未满时辞职，不想跟单位签合同了。问题是还没找到新单位。那问题是： 1、辞了职档案怎么转？转哪？ 2、辞了工作，保险怎么办，知道只能自己交，问题是都需要交什么保险 ...
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我是今年毕业的大学生，现在在一事业单位工作，但还没有编制（今年9月考）。应聘时签订了三方协议，档案交给了单位。报到时，单位扣了我的学位证原件，并且签订了1年的劳动合同，其中，试用期一年。我想请问，在试用期满后，我是否可以申请辞职？如果在这一年内单位把我送去进修，在没有签订别的协议的情况 ...
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