企业要求员工倒签劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 没出庭作证，录音应该可以作为定案依据。再说通过考勤表能证明小队长的入职时间。而考勤表被申诉人早已提交给法院。我认为法院没作任何调查，不作为明显。我的说法 ...
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合同所造成的2014年6月1日至8月12日期间的工资损失。根据双方提交的证据，彭璐璐月工资自2014年4月起已增加为6000元，且为扣发社会保险及住房 与彭璐璐协商一致解除劳动关系，但未提交证据予以证明。彭璐璐提交的录音可以证明，博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法解除劳动合同 ...
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按照证据规则，能不认定这是新的证据吗？ 谢谢！ 我想这样答辩; 1.上诉人御上品公司提交的所谓劳动合同：本人在仲裁和一审请求书中，明确提出过。当时 提供的证据。 （二）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当 ...
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70元；二，驳回申请人（被告）的其他仲裁请求。两原告不服上述裁决，故向被院提起诉讼。被告认为仲裁委上述裁决部分认定有误，但未向被院提起诉讼。 诉讼中， ，均没有对上诉人进行询问和调查，也没有给上诉人申诉和辩解的权利，直接对被上诉人提交的证据材料进行书面审查后，武断做出工伤认定和决定。在工伤认定中，用人 ...
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知识弱，法官有明显的徇私枉法偏袒被告之嫌。 比如：一审法官阻止我提交仲裁庭审笔录作为证据使用，；法官对仲裁是提交的对我方有利的证据不予采信，；举证责任分配错误；对方以承认却不依法判决 ，；我方提交的证据在仲裁庭审时以认可法官依然以不能证明其真实性否决，，，，，，让人无法理解！ ...
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补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也 上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”，劳动裁决书也是按“经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的 ...
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补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也 上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”，劳动裁决书也是按“经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的 ...
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A公司成立至今一直还未营业，为零申报的企业，企业连开具普通发票的权利都没有，所有不存在A公司有我这个人。开庭后被申请人对我所提交的证据均不予认可，连他 是用B公司的名字）。事件大概就是这样。我向一审提及了以上的证据，就在上期五拿到一审判决书，判决被告支付我双倍工资，但是被告不服，上诉了，我刚拿到上诉状 ...
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效力，并且我们当庭已提出了异议。被告提交的证据中工会主席的签字，表明是被申诉人与工会工作上文件签收的凭证。被申诉人的公司工会组织，十几年没有进行民主 签订了协议书，显然与事实不符。我们有新的证据可以证明被告个别面谈时的承诺及承诺没有对现，被告必须承担其后果。 一审认定员工个别面谈时，被告已向员工进行过 ...
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单位于2010年7月份发生了劳动争议，之后，我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁，请求裁决未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输了，仲裁庭不予 效力无效。但上诉人除了公司同事的证人证言，应该是没有其它有效的证据了，该提交的证据已经在一审法院提交了。 综上所述，我提出如下的几个问题： 1、这样 ...
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