.11开始对我们制订了连续上班24小时（中途不能离开），然后回家休息48小时（有紧急情况随叫随到），三天一个循环的工作时间制度安排。还有年假休一天（24 （路上有事情才上路作业），正式上路作业的时间少，每个班上路作业的有效工作时间不足法定工作时间。 但我们觉得这个解释不合理也不合法： 1、我们有固定的 ...
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左右，带夜班补助。现在领导要更改上班时间改为一天一夜再上一上午共28小时，休息一天半。不记加班，领导说就是这样的工作制度，你晚上算值班不算工作。你能上就 上便宜大概50一平方，还缴纳了契税，没有给办理房产证，现在单位说住房是单位福利房，辞职就必需要把房子交给单位，或出售给单位内部职工。请问这样合理吗？...
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； 一审法院在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院 东岗站货物站务员是上24小时休48小时三班倒，早上7：30--8:00交接班。交接班时间是0.5小时。 综上所述，对交接班延长工作时间部分，上诉人认为被上诉人 ...
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针对一线员工工资结算采用综合工时制度，目前，一线员工每周48小时，其中星期六的8小时和除法定假日的加班采用150％的结算，法定假日休息没有薪资，加班则按法定 的300％进行结算，也就是全年除周六周日以外，每月平均工作174小时以外的，且除法定假日的上班时间都按150%的方式结算，请问这样合理吗？谢谢！...
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