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是年薪制员工,目前怀孕期间但是公司开除可以得到什么补偿,是按平均月工资算还是每月基本工资算...
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还在哺乳期公司开除现在会得到什么补偿...
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逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿,这是所有员工都知道的公开秘密,例如在公司吃饭时间通过闸机控制,只要超时系统自动扣工资,这合法吗?夜班期间公司领导和 在巡逻目的就是抓打瞌睡员工,一经发现立即开除,车间人人自危,但是有没有办法。公司开除但是未出具书面通知,反而让自行离职,按正常手续办,为什么?这 ...
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公司规定不得在非抽烟时间抽烟,抓到就开除,被单位抓到了。公司开除但是15年做满一年公司在16年1月份发了1000块钱的年终奖,还有2000块钱在4月20号发放,在三月低被开除公司年终奖公司说不在4月20号在职的不给发放。找劳动仲裁的回吗?...
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2011年3月份在中兴大厦工作的,是一家男装专柜的店长,在工作期间与公司签订了劳动合同。但是在中兴工作只交了100元办理证章,并没有什么合同关系。在2011年8 也从来没有怠慢过。好像老是受到歧视。现在说要是不写保证书就不让在那工作了。该怎么办。如果中兴大厦开除该怎么办。他们有权开除么 ...
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公司规定不得在非抽烟时间抽,抓到就开除,被单位抓到了。公司开除但是15年做满一年公司在1月份发了1000块钱的年终奖,还有2000块钱在4月20号发放,在三月低被辞退找公司年终奖合法吗...
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李律师你好,由于违反公司规章制度公司开除,可以要求赔偿吗?在2015年12月14日,在维修设备时规定挂牌上锁,当时的锁和别人的锁挂在了一起 没有锁在电源上是在别人锁上面,没有参加维修工作,也没有进入设备,但是在设备周边看别人维修,公司没有挂好锁开除该怎么办,如果被开除公司赔偿吗...
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介入,后来又在09年的帐里发现上级单位收取贴息没开收据的事实,但是当时因为工作失误记错了帐造成上级单位给了100万而实际少入账1.5万,主要原因是: 1 什么责任的意思,当时上交这个钱也是害怕移交检察院才上交的,现在公司开除,试问如果去检查院把这些事情会有什么的结果?应该怎么做?谢谢您指导...
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公司开除,没有提前三十天通知,已经商量好赔偿n+1,但是公司说如果拿n+1的赔偿,离职原因就要写公司辞退,这种行为是否违法?...
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您好:公司开除,经过协商给些补偿金,但是根据劳动法的算法,公司给的赔偿金就少的可怜,提出的观点后,公司表示不可能给那么多补偿金,公司表示你回来上班但是 原来地点,在距离600多公里的地方,还说每个月给最低的工资不给奖金逼迫自己辞职,最后一分钱也拿不到了。想问这种就没办法维护自己的权益了吗?...
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