我在个体上班，签订的劳动合同。其中有“双方约定其它事项”一条，内容如下： 1、社会保险的缴纳：甲乙双方约定：甲方为乙方承担乙方转正后的部分养老保险和 老板协商，即使到30天也不让我走，说要招到合适人选，才放我走。 我想知道这样合法吗？ 就合同中“双方约定其它事项” 这几条自己约定的事项合法吗？ 如果， ...
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我于97年6月份在现单位上班，当时未签合同。到了08年，先签一份自愿解除合同 再签订用工签订合同！（作为员工心想反正干着来，厅领导的吧 为什么？单位违法吗？我想请问下：如果签订了自愿解除劳动的合同，再签续签合同。两份合同合法吗？还是无效的？是否说明我们自己的合法权益被自己放弃了？...谢谢...
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年应届毕业生，2011年6月就职于某一职工医院，当时合同院方因A档案未到为由推迟到2012.1.1签订，合同规定A未考到医师执照之前工资1500元，同时A意愿 违约金。 我想咨询在这一事例中，合同双方的权利和义务是否都合理。1.医院合同晚签半年，即A上班半年才约A签的合同，请问合法吗 2 医院随意对A ...
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录用，包括企业对乙方的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导 H其它事项 H1甲方对所有用人单位信息应进行初步确认。乙方在上班（含试工）期间发现用人单位无营业执照等合法证件，乙方应拒绝应聘或及时通知甲方，甲方应在 ...
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录用，包括企业对乙方的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导 H其它事项 H1甲方对所有用人单位信息应进行初步确认。乙方在上班（含试工）期间发现用人单位无营业执照等合法证件，乙方应拒绝应聘或及时通知甲方，甲方应在 ...
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结清12月工资，12月25日我们就未去公司上班。 1.先说合同这块，入职以后4月中旬公司让我们签订合同，但是合同一直保存在对方那里，我们问他要合同，他没给 月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假，反而说工资表上是按事假扣的，而且工资表有 ...
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岗位津贴等福利待遇予以认可并保持不变，乙方签订本合同后，承诺放弃对前述劳动关系，工龄岗位津贴等福利待遇的民事请求权。这条规定合法吗？并且合同第一条劳动合同期限第一点中 。我也烦了，现在我就准备和他们打官司，然后不做了。我是09年2月份上班的，同年5月份给我交的社保和医保。我现在想请教的是，第一我应当以 ...
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企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资 了合同的 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 。。 而且不能证明我有在 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 上班给他提供劳务。。会考虑到如果我仲裁这个公司会想拿 ...
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我在一家私企上班，是跑业务的，入厂一个月后签订了一年合同，试用期2011年9月8日至2011年10月8日。合同期限是一年的（2011年10月8日 看到我，看到我就有我好看的，我现在要求公司把扣下的工资及提成补发给我，这样要我求合法吗？我几天没去公司，因为没有底薪，我就没打卡，他说我旷工五天，作自动离职 ...
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是怀孕第三胎了，我在港资公司工作了14年已经签订了无限期合同，公司可以以我超生为由要求我自动辞职？或者公司可以以我超生为由炒我吗？可以这样合法吗？符合劳动法吗？其实公司的高层意思是怕有其它部门的人来查超生要承担法律责任，所以想叫我先辞职，可以生完小孩再回来上班，我的工龄这样是不 ...
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