谭律师你好，我想问问公司变像降薪、也就是每月多休4天无薪假，我可不可以认为是公司单方变更劳动合同，要求赔偿...
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员工将重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人原因主动离职，公司基于本人多年服务的原因给予本人三个月补偿。但本人基于《劳动法》第26条“以欺诈 ...
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3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到邮箱，内容为“因 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司的劳动关系还存续吗？ 2.公司从来没有向我说明什么客观 ...
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岗位调整工作有重新安排，需要把我调到子公司（需要重新签订劳动合同），我拒绝工作调动，因为仅仅我休假期间，公司就用辞退31名老员工，他们这样做无非就是一个迂回的 基本上我就只能拿一个月的工资，是这样吗？另外，我还想问，我拒绝调入公司就辞退我，谈赔偿金的时候，要怎么谈才能保证我最大的权益？除了（工资+福利 ...
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发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执 ...
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周某在某公司工作己有六年多，公司一直末与其签订劳动合同，直到今年5月才与其签订了无固定日期的合同，合同中明确约定月工资为6000元，按月足额发放，除此之外在劳动报酬 直到这次才要了今年1至8月的工资条，工资条上有1500元餐补这一项。这种情况是不是公司单方变更合同，能要求公司按合同约定足额发放工资吗？...
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学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日 费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的 ...
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至2014年10月。合同期为三年》2012年公司私自更改合同天数由原来的22天制改为24天制。强制我们签订了一个变更协议。由于当时我们对法律认识疏浅没有通过 天制更改为26天制。不满该厂的这次变更就结工资走人。在此我想咨询下律师这样的情况我们是否能够通过劳动仲裁向公司获取赔偿。赔偿的方案又是什么。谢谢...
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工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期 也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外， ...
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工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期 也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外， ...
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