为由不予重视，直至至今任未收到薪资，只得向贵部门再次求助。 上述即为具体事情经过，本来如此事情不宜惊动市府，但政府三令五申关于单位不得拖欠员工薪水，新塔星任然不予 年10月5日你好！ 我是在新塔星工作了近2个月，手续办完后至今未能拿到工作期间工资，经多次催讨无果，经12345热线转到劳动监察大队后， ...
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由项目经理签字后形成的书面工作报告在次月月初寄到公司后，公司将在收到工作报告的15个工作日内发放本月薪资。由于员工1月份工作天数的报告需在春节后 出项目的工作交接，而且员工本人在春节后的2月生病期间一直有通过电话支持方式交接工作。请问现在不再返回项目工作是否合法呢，谢谢。请问公司拖欠工资在先单方面违约 ...
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月以及5个月的公积金和1个月的保险。 咨询问题： 1.现在的情况我想离职，离职后我还能要到工资吗？ 2.公司拖欠我的保险情况下，我是否在离职后可以 3.有人说公司无法支付我工资，我离职后可以申请赔偿，因为公司无法按照约定支付薪资，我是被动离职，这是真的吗？ 4.现在的情况我如何操作才能获得我的权益？...
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我在北京一家小公司工作2个多月，老板因为个人财务问题，未给我以及下面的员工结工资。我离职的时候让其给我开具了薪资证明和工作证明以及离职在证明 带走拘留，现在我才知道，他8月份的时候已经出来了。而且现在还在正常运营他的公司，曾经在劳动局举报投诉，接到劳动局那边的通知，让和老板一起去协商，由于当时的时间 ...
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如何区分两家公司存在竞业关系？与公司有签《员工保密及竞业限制协议》，但是公司从来没有按时发过薪资，连续拖欠工资2个多月，现在提出离职，去到另外一家公司，但 jd），虽然都是互联网行业，但是业务完全不一样，请问可以去吗协议里写着补偿金离职后每个月3000，发一年，但是违约金高达36万，这是不是也不公平...
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您好！我在一家民营企业上班，我是2012年2月28日入职的，只和公司签了一份录用通知书，上面写有薪资待遇，后面一直都没签劳动合同。我入职到现在（5月17日）一直都没发过工资，公司规定是每月月底30号发上个月的工资，可是上个月30号时也没发工资，一直拖到现在，拖了半个多月。我们跟领导提过很多次，每次他 ...
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恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在17号左右已发。3月份工资到 不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱的提成。这协议，有2个同事先签了，4月份的工资他们先发了，而且也发多了2000。5月份工资他们也 ...
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的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延 但其均不前来办理，且是在口头多日请假的前提下就直接不来公司办理任何手续，公司不是无故拖欠工资，只要其办理相关手续，就给予结算。且月工资的工资定额 ...
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信息，但有老板关于停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000元的管理责任经济处罚 作交接和离职手续事宜（除离职证明和薪资证明没有开具外），目前只剩下责任处理和工作发放问题，经过多次沟通协商，公司始终不表达处理意见，只是一味的面 ...
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所在公司由于经营不善，从2015年9月开始无力支付员工工资，共累计欠款38万多，公司法人在2016年1月份给所有员工欠了拖欠工资欠条并附上利息说明，承诺 前我们这些员工去劳动事务局，经调解没有达成一致，现在那边找各种理由不还，或者直接说他无力偿还，我们该怎么办. 公司的注册资本是800万，股东2个，大 ...
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