一个月只在公司上了一天班，之后辞职了，当月的保险公司是否还应该按时交纳？不是指次月的，是今年7月份，上了一天班，之后家里有事，就请假回家了一趟 找公司结算7月份工资的时候，他们就说当月保险已经缴纳了，甚至金额要多于我的工资，还要求我给补贴，但是，社保不是只要在该公司上班，不管几天，当月都应该该公司负责 ...
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律师老师好， 我是2015年1月26日入职该公司，试用期半年。 4月份我上班上到4月9号，后来就没再去公司（也没有提离职）。 4月20几号时我 来作抵扣，算下来我还需要退给公司400多元。 据我了解，当月社保用当月工资来抵扣的情况应该是合理的。但是，当月社保的公司应缴纳部分，是否整月的费用都由我个人 ...
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员容易而减员难。所缴纳的社保费又不可以退还，加之，新工人来去短暂，非但不能创造效益，反而造成原材料和能源的浪费。很大程度上，给企业管理造成了混乱，经济 得到金钱，这样企业还能够很好的发展和继续吗？企业和员工应该是鱼和水的关系。企业不存在了，对员工和社会都会造成影响不是吗？ 作为公司是否真的应该毫无辩驳 ...
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不含社保，扣除社保后工资是3700； 2，工作第一个月，老板说公司管理人员工作不够积极，当月工资扣除20%，这20%要直到完成销售任务才返还给我们，实际销售 ，但公司从来不会支付加班工资，老板根本没这个意识，还认为我们工作不积极，认为加班是应该的。 我的问题是： 第一，我只是想要回我离职后最后一个月和 ...
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公司要求我补缴所有的社保差额包括公司应承担部分和个人承担部分，我认为不合理。我在职期间，公司应负担部分，不应该由我承担。第二个，是给我计算离职当月工资 1、他们能按照那个方法进行离职当月的工资核算吗？ 2、我是否还可以主张一些其他什么合法权益。有一个细节不知道是否有影响。在公司人事主管的要求下，我在 ...
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问题： 1、员工索要书面公司决定不成，是否应该找职工帮扶机构介入进行调解、调解不成仲裁的流程，机构是否可以受理。 2、公司如果提出给部分员工推荐到关系公司工作 责任公司，对于支付员工补偿后无力支付的前期低缴社保款（社保上的最低档，与实际工资有相当大的差额）有没有可能是法人人个财产承担？ 5、公司经营 ...
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提交吗？还需要我准备什么证据？ 我是在职申请仲裁，还是离职申请仲裁？离职手续肯定办不完，因为公司会让我签署“自愿放弃加班费的协议”，我应不应该签署这个 公司发放加班费及离职证明，社保关系迁移，当月工资？ 且公司居然拿出一部分我的个人工资考核，如果实发工资少于合同上签署的基本工资，我是否可以申请要回少发 ...
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不能另老板满意）。。。声明只付我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有没有 的时候，你的工作状态远比现在好，当月我还跟老板给你申请了奖金，不知道这个你又是否记得 编号47 19:25:15 老板是觉得我上个星期开始不合他意思，所以炒我吗 ...
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上班，未签订正式劳动合同，2018年4月用人单位通知所有人回家休息，如果还需要某人上班会单独通知，5月底通知了当事人不要他上班了，支付了当事人4月公司 ，公司一直没有给员工缴纳社保，发工资时间是当月低支付上个月的工资，但是也没有按时发工资，请问公司补偿分为哪几部分具体应该如何计算？是否可以向劳动局举报 ...
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：“今天不回家吃晚饭，所上安排在贺派吃，饭后我还有点业务要做，可能会晚一点回家。”当晚21时21分，其母亲打电话给他说：“晚了就不要 ”保险公司参加了雇主责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔，可是他们都不闻不问，不作为。 无奈之下，我们只好通过信访渠道 ...
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