只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动而不加说明？相隔一个星期进入公司的公司给予两种待遇是否合理？ 5，工资达不到 ，因为本来工资就不高，公司这样的举动让很多的员工都是非常的生气，但又不知道要怎么解决，想辞职又怕工资到时又以各种理由克扣工资，真诚希望您能把解决 ...
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用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。（3）班后劳动证据不足。从而未支持上诉人的请求，上诉人认为该认定错误，理由如下： 一审法院此点总结的混乱 《工资支付暂行规定》中“第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”，更详细的解释，根据《关于贯彻执行〈 ...
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许律师你好，我有个问题想咨询一下你，我之前是在私人的见建筑公司上班，由于我怀孕了，在8月4日的时候辞职，没有上班了，当时他也同意辞职了的，但是我还有10000多的工资还没有给我发，找他要工资他就以各种理由说要扣我20天工资，一共4666元，许律师他有权利扣我的工资吗，这是我怀孕上班的工资。...
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，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦 2. 在河南省或厅级刊物发表有关房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金1500元； 3. 在濮阳市的各种市级刊物发表有关房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司 ...
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后由于订单不足，林厂长对我说让后道全体休息4天，周五上班，计件的没有工资，计时的不扣工资，我就回家去了。结果礼拜四给我打电话说只休息3天，把我骂了一 月18日直接在办公室开会由后道主管降为一线员工，我找林厂长问理由，他却说工厂没有权利开除员工，（上次已经有2个大烫被林厂长开除了），工厂没有钱赔我，跟（ ...
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本人入职7个月 公司一直未签订劳动合同 并且未缴纳统筹 并且每个月以各种理由私扣员工工资 本人忍无可忍辞职 然后结算工资公司以我经常迟到为由（确实事实，但是没有天天迟到这么夸张 公司同事可以给我作证 并且 ...
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条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。试用期后，乙方不能满足岗位要求的，甲方有权利调整乙方的工作岗位， 如公休、法定假日、延迟工时等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到 ...
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权的行为，是国家那条文件赋予他们的这种权利？ 四、 退休后和他们反复交涉，他们又总是以学院执行人事厅下达的评聘分开文件为理由，没有聘，就一切都不兑现的精神， 全院只让我一个人在申报时，写在职期间工资不兑现的保证书，以后给上级的答复就以我的保证书为依据。这样做还有公理吗？难道全院唯一的一个被聘为实验系列 ...
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