您好！员工在公司任职1-4年，公司一直未给员工交纳社保和公积金，由于牵扯员工较多，与公司协商时，公司拒绝给员工交纳社保，并说，在职员工不能补交，只能从现在起正常交纳，要求要补交的员工可以辞职起诉，请问如果起诉公司的话，需要辞职吗？起诉后公司是会给员工补交社保？还是进行经济赔偿？...
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住房公积金要求，公司给我们补交公积金，但是公司在5月底突然宣布提前解散，我们从5月初开始到今天，一直向公积金反应，但是每次都是在走流程。现在我们劳动仲裁 可以直接上诉吗？还有可以以公积金的名义继续保全公司账户吗？上面的公积金是住房公积金，我看相关的法规上是说，住房公积金等同于员工工资，这样也不可以保全 ...
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孕早期就比较不稳定，她之前还有先兆性流产症状，孕吐比较严重，公司应该酌情减少工作量，现在变相增加她的工作量，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能以未签订 工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料和证明材料，公司发放工资的银行转账记录，缴纳保险的 ...
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的一名员工，于2007年11月2日与公司签了三年劳动合同，今年2009年7月21日，本人因工作原因与主司发生了争执，现在公司领导要 ：底薪1500+绩效考核1300+住房补贴200+伙食补贴360+手机报销200+车贴8元/天+住房公积金400+四险175（失业，婚育，医疗，养老）。另外，去年年终奖不 ...
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需要我们提供06年前的工资单才能给我们计算相应公积金交纳数，我们对此条不能认同，工资明细应是公司方出据，而不应由员工来负责统计相关数据。若没有， 应该按06年或当前的实际工资来计算。 2 现在A公司与B公司同意进行公积金的补偿，但目前是为我们补交前10年的公积金公司部分，我们认为，10年时间公司没有为 ...
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公司从入职以来从未给员工购买公积金、社保未按实际工资购买，现在员工要求公司补交公积金及未足额缴纳的社保费用。 公司对于公积金是要员工先把个人部分一次性缴清 部分，请问这样合法吗？ 社保是从公司账户里扣，然后再从员工工资里扣。如员工应补缴个人部分社保费用为6000元，员工每月工资为3000元，那么，公司 ...
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A公司在北京市朝阳区租用了办公室供象我这样的北京籍员工办公。工作期间，A公司委托北京智联易才公司以每月3000元的工资标准在东城区为我缴纳社保和住房 受案范围”为由，予以驳回。 现在，我仍要求A/B公司给我补交北京市月平均工资3倍和3000元之间差额为基础的社保和住房公积金。请问： 1) 我应该向哪个 ...
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本人2011年11月离开的以前的公司,那家公司一直到现在都未给办理公积金调出凭证,理由是整个公司都未能补交公积金,如果单个员工需要公积金调出凭证,需要补交以前的所有员工的,由于以前那家公司的老板不想补交上,所以我的调出凭证也一直不给办,我想问下我该如何来维护自己的权力?谢谢...
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公司交的的公积金差三个月的，现在我要买房了，公司现在不能补上所有员工的公积金，请问能只给几个人先补交上吗？...
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断交的时间我自己出钱（包括公司应该缴纳的部分）交到公司财务，由公司帮我补交到社保中心，应由公司补交的部分我现在是否可以要求公司以现金的形式补偿给我 一直是六天（每天八小时）工作制，我是否可以要求公司补上周六的加班费？公司为上市公司却不给员工缴纳住房公积金，是否可以要求公司缴纳（我一直没有住房公积金）？ ...
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