长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 ，甲方有权单方面解除本聘用合同而不承担任何违约责任，同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷 ...
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，补发2008年夏季降温费400元，经济补偿一个月工资3000元，合计20380元。 3、 支付经济补偿标准的二倍赔偿金共计6000元。并处一倍本案所涉及金额总额的罚金。 各位好律师帮我参考一下，我的请求有哪些不当之处？哪些地方需要修改？9月22日公司要我去结清费用。我该注意些什么？ 小弟真诚感谢各大 ...
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，但是公司自2010年起，虽然公司同事多次要求重新签订合同，但是公司未再与员工签订书面形式的合同，只是为各位员工缴纳了相关的五险一金。 2012年12月底 亿，并筹划发行股票，所以，母公司完全有能力支付相关的费用。时间已经过去3个月，目前，公司给出的方案，员工可去母公司就业，否则接受一半的劳动补偿。但 ...
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我公司在香港当地雇佣了一位员工，雇佣合同约定期限为3年，合同中对于解除合同的条款没有明确约定。现公司对于该员工的工作能力和绩效不满意，想要辞退他，请问需要支付哪些费用？（关于该员工本人的绩效考核也没有明确约定） 该员工在公司工作10个月左右，尚未满一年。...
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于2010年7月24号15点28分打电话对我的同事进行言语恐吓：表示说“不是公司要辞退你们，你们两个去告也没有用，现在是你们自己无故旷工，一分钱都拿 可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职须知；2公告。须知是 ...
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我公司一员工于2013年9月在上下班途中发生交通事故，经法医鉴定为一级伤残，需完全护理依赖。该员工至今在医院接受治疗和护理已有16个月，而我公司一直每月 公司尚未进入工伤保险，但有可能在2015年上半年进入工伤保险（不确定），如果该员工在事发二年内死亡，我公司要支付哪些费用。如果二年以后死亡，我公司要 ...
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股份，已付给的30%股份，公司有权追回。 7、 在年终利润分配时，董事长有权支配纯利润的5%，用于暗箱操作，奖励职工，支付其它费用等，不需董事会认可。 所占比例承担总公司的办公费，员工工资，招待上级领导、工商、税务所产生的费用等。（不包括总公司为自己业务所产生的费用各电话费用）。 四、股东应承担的义务 ...
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我的责任吗！如果是客户自己找来的车/或者我找来的车办协议，上写“**客户为雇主、支付运费。装卸车过程中。如出现安全事故，司机自理或与客户协商，与发货方无关” C问题: 】如果我想选几个人，做那个工伤？入到这家A公司成为这家的员工（当然我没活也不去A公司上班的），再给我干活。出事故，有工伤补偿吧，当然 ...
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做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些措施抵消这些费用？因为是施工单位，我从7月28日分配到项目，到辞职 假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据，要求支付赔偿金。具体该怎么做？ ...
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乙方工作单位(我们现在工作的公司)支付，乙方工资支付方式为中智代理发放",现在公司没有钱给中智给我们发工资，这种情况下怎么办？ 另外我们有些员工和中智的合同一 不是事实合同？ 2.如果是事实合同，那跟我们存在合同关系的公司是否仍是中智？ 3.有哪些证据可以用来证明大家的劳动事实，平时的上班打卡记录可以 ...
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