非法集资公司要求员工退还工资合法吗 我只是一个普通司机一个月两千块工资 没有任何提成 现在公安系统给我打电话要我上交非法所得...
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公司要求员工退还三年前产假期间发放的工资，请问合法吗？当时公司是工资和生育津贴都发放给了个人...
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公司要求员工退还三年前产假期间发放的工资，请问合法吗？当时公司是工资和生育津贴都发放给了个人...
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结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事有没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额）。因为后续赔偿金的意见没有 给我调档，暂扣我的工资，我无离职证明是否就无法重新找工作，找到新工作是否属于违法的？在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司在没有 ...
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公司为员工配备电脑，手机等办公用品用于工作需要，但是要求员工签订绑定合同，在员工离职时不能退还公司，必须按照折价买下这些办公设备。只有做满2年以上的员工才不用支付钱即可拥有办公设备。这样合理么？公司不愿意协商，逼迫员工签订绑定协议，员工离职时扣除员工最后一个月的工资，这个合理么？是不是没有办法讨回 ...
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，我去社保领取了生育津贴，现在公司要根据我领取的生育津贴，反过来要求我退还产假工资，请问是否合法？因为有些公司福利好，在员工领取生育津贴的同时还是会支付产假工资的，所以我原先以为这是公司的福利。但现在要我退还产假工资，我肯定是不愿意的，所以想咨询下，公司要求我退还产假工资是否合法？...
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我是2010年3月入职公司至今，这个月公司突然扣压了我的工资，提前没有知会本人，后经人事查询，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工 ...
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适合所以才辞职的。但这个时候公司要求退还已为我缴纳的社保费用是不是有法律依据？ 并且这两天试用的工资我并没有要求公司要付。1.上班两天离职。 2.在试用期。 3.上班第一天就买了社保，因为刚好在公司缴纳社保的时间。 4.如果试用期员工同等享受社会保险福利，公司在什么时间交是他的自由，但是试用期内，如果 ...
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能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找 怎么办？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失，公司要求员工赔偿的金额是否合理？...
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才签的劳动合同，之前厂里一直没有劳动合同，是我的一个同事离职，公司不给批，告了劳动局，然后公司要求所有人都签合同，（当时我看了一下劳动合同，内容潦草， ，可是工资还是没能要回来）³按产品良率％比扣除工资。并且扣除工资都未提前通知，就算是公司方面问题，也未退还员工工资，只是作出简单敷衍的回应，不了了之...
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