我七月5号开始一家公司上班一个多月，公司规定试用期三个月，试用期后才补交前三个月的社保，当时人事当面清算了八月份半个月的公司，我也没想起来，直接在单子上签字了，请问我现在还能要回七月份扣掉的社保费吗...
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公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？...
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我在天津上班公司规定试用期三个月，我过了试用期但是第四个月发的工资不是转工资我想要回我的转正工资怎么办...
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公司规定试用期三个月，然后签了两年合同，我试用期内不想工作了，提交辞职几天可以离职？是三天就能离职吗？...
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模具厂公司规定试用期三个月辞职无需缴纳违约金，签了培训服务协议，期限服务两年，培训期为九个月，每个月1000元，都是公司内部人员培训的，在试用期一个月就辞职了，是否需要赔偿培训费用呢？赔偿多少费用呢，工资待遇为3500元。是否一分工资都拿不到呢？...
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您好。公司规定试用期三个月，每个月1000.但是刚满三个月，就把我退回人事部，等通知分配，期间无任何工资，这样合理吗...
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公司规定试用期三个月，5月底上班，7月底离职，我呆了两个月左右，且没有签劳动合同，由于公司原因离职，离职后7月工资一直拖欠不发...
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公司规定试用期三个月辞职无需缴纳违约金，签了培训服务协议，是否需要赔偿培训费用呢？...
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7月10号进入公司 公司规定试用期2个月，第三个月转正，和我约定好试用期2000转正3000是出纳岗，第二个月开始兼行政岗薪资没有变化，第三个月9月份转正不想做了和领导约定第四个月10月下旬离职，发9月份的工资是还是2000，他们说我都要离职了转正不了，想咨询一下这合理吗？...
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我16.2入职了一家公司，试用期三个月，但是试用期结束后又延迟了半个月才给我转正，且试用期期间未按照规定缴纳社保，五月份离职了，请问我现在能否申请仲裁要求公司补缴那四个月的保险？...
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