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公司的工资分配有二大块组成,其一是月度工资,其二是年度工资。上述工资都是根据个人、项目、公司的绩效考核发放。在2008年4月1日至2009年4月10 申报暂行办法》(沪地税征〔2005〕2号)、国家税务总局关于进一步推进个人所得税全员全额扣缴申报管理工作的通知》(沪地税征〔2007〕13号)的有关规定 ...
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