您好，我是青岛市企业职工，今年50岁，要退休了，我于2015年3月18日到青岛崂山社保办理退休，发现我1984年至1992年6月份没算视同缴费 ）也查了劳社厅（2002）323号规定（关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函）企业合同制职工1992年转制前的工龄应视同缴费年限。国家有这规定为什么青岛社保不 ...
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是这间企业89年购买养老保险费。但是我不明白当地社保局核发了一本红色（ 职工养老保险手册）是由中华人民共和囯劳动部制,这本手册是由当地社保局于1992年 统筹试行办法）的通知从84年9月起试行。与（劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函）里面的内容：在当地实行养老保险社会统筹前的 ...
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在本单位干临时工前和转为合同制工人后.的工龄计算.所依据的文件是什么.谢谢！！！...
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劳社厅函〔2002〕323号 贵州省劳动和社会保障厅： 你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。经研究，现答复如下： ......在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄， ...
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担任党支部书记，虽未跟乡镇政府签订合同，但25年来一直工作在乡镇企业，形成了事实上的劳动关系，切期间他被乡镇政府调整到多个企业担任党支部书记。前期，我父亲查阅了劳动厅2002第323号《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等有关政策，就工龄 ...
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三方负担，结合铁路实际，特制定本办法。 第一条 缴费范围 铁路企业固定工、劳动合同制职工，均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 （一 未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。” 长达10年之久！这样违法侵权的问题至今没有解决。 依法治国的基本要求和社会主义法制建设 ...
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我是广西某军工企业职工子女，81年参加本企业五七厂工作（临时工），后厂里出钱送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业 其他如正式工不同，所以81年至86年不能计算工龄 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273 ...
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我是广西某军工企业职工子女，81年参加本企业五七厂工作（临时工），后厂里出钱送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业 其他如正式工不同，所以81年至86年不能计算工龄 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273 ...
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条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： （1）原固定职工转为劳动合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并 ...
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，按国家相关文件，已得到上级主管部门批准，现对股份公司要进行改制。改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的 ：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇集体“混岗工”改为劳动合同制职工 ...
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