请问劳动合同上没有注明每月几号发工资，只写次月发放。这样合法吗...
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的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才 单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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我们公司拖欠工资！以前是每个月15号发放上个月工资！后来又拖到25号！现在25号也发不了！我们现在几个人都拒绝上班！请问我们合法吗...
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你好，我今年三月九号在一家公司上班，六月十几号被公司辞退，最初工作时公司口头讲的工资是前三个月试用期是三千，过完试用期是三千五，但是合同上签的底薪是1680， 个月的时侯从工资里扣除了1500，作为奖金，满6个月之后才发放，在六个月之内，不管是自愿离职还是被公司辞退，都不退此1500，这样做合法吗？...
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我老婆在一个饭店工作，每月28号发工资，今天本来该发五月份工资了 我老婆在一个饭店工作，每月28号发工资，今天本来该发五月份工资了，我老婆六月份请假了10几天，到今天六月份只上了10几天班，老板说这个月上班少拒绝发放五月份工资，还说到下个月28号在发五月份工资，这合法吗?该怎么样要到工资。...
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按劳动合同来按时发工资：合同上面明明写的是次月5号发放上个月工资，结果事实却是第三个月5号才发，如果5号再不发，就相当于压了我们70天工资，而且像我们这些离职人员，工资也并没有一次结清，而是还得分两个月才能拿完），他们这样做合法吗？我们的权利能得到法律的保护吗？急。。...
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我老婆在一个饭店工作，每月28号发工资，今天本来该发五月份工资了，我老婆六月份请假了10几天，到今天六月份只上了10几天班，老板说这个月上班少拒绝发放五月份工资，还说到下个月28号在发五月份工资，这合法吗?...
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我老婆在一一个饭店工作，每月28号发工资，今天本来该发五月份工资了，我老婆六月份请假了10几天，到今天六月份只，上了10几天班，老板说这个月上班少拒绝发放五月工资，还说到下个月28号在发五月份工资，这合法吗?...
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派遣公司上班。当时面试时总经理说，工资按月发放，不拖欠。8月21号发工资。但至今日未发工资。当面问 几号发工资。总经理说 明天一定发出来。 拿营业执照都可以。为了防止总经理锁门。无法进入办公室。所以今天下午我们把主机抱回了家。什么时间给工资 什么时间还给他。问 律师 这样是否合法 合规 。谢谢 谢谢...
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经理、司机、搬运装卸工、文员等等）无耐离职，也因为被申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四十条和第 申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（如：***等同事）为例，希望仲裁委员会明查给劳动者一个合法权益，不要给 ...
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