知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的 ，小时工资按日工资除以8小时折算。” 《工资支付暂行规定》“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在 ...
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的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人 。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日至2011年12月21日支付二倍工资，即被申请人仍应补发41个月工资给申请人。申请人这一主张的法律 ...
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报酬，双方无争议。 2．乙方放长假期间，乙方不享受甲方的在岗劳动待遇，甲方不支付乙方工资、奖金等劳动报酬。 3．乙方放长假期间，甲方按目前标准继续为乙方缴交 产假结束之日起至恢复正常上班之日止期间，仍按上述乙方放长假期间约定执行，但该期间的社会保险费用（包括应由甲方缴交部分）均由乙方承担，届时乙方应按 ...
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我于2019年2月与单位签订了无固定期限劳动合同，约定工资为基本工资2000元加绩效工资，绩效工资按照单位的绩效方案执行。合同签订一个月后，单位主要领导更换，更换后单位一直未按照合同履行劳动报酬，我该如何收集证据追溯劳动报酬？我如果现在提出 ...
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乙方出入境往、返交通与食宿费用。 4、甲方应保证按本合同约定向乙方支付工作报酬。 5、甲方保证在安哥拉的所有业务合法，在合同期内，向乙方提供必要的服务 个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用 ...
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或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，工作期间甲方支付给 有违约承坦1万元至50万元给甲方），并作为本合同附件。 八、双方约定的事项 第十八条 乙方同意在合同期内，不得在其他单位从事、参与、兼职工作 ...
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月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定，遵循按劳分配原则，结合乙方岗位、业绩、 一）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，根据实际造成的经济损失的，根据实际造成的经济损失给对方予以赔偿外，均应向 ...
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从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 2:本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从__年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本合同 规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利. 第四条 劳动报酬 1.试用期内乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方 ...
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我。谢谢 又外附上我的仲裁裁决书。 仲裁裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案，本委2009年 年1月，周六日都有上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元， ...
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〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为年个月，自1996年6月1日起至无年月日止。其中试工期 劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同 ...
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