现在不可能补给我,6月份有个端午节那天我是上班的,我可以要求对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗? 以上两点要求,如果公司坚决不同意的,我可以要求劳动仲裁 在公司处。如今我提出辞职了,是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来? 2,我手头只有7月开始的敲卡记录,4至6月在结清工资的时候被经理拿走了 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-
了解详情
半月的时候炒我?这样钻劳动法空子?。之后马上发放给我7月份的工资,然后又结清了8月份上半月的工资(单位采取压半月工资发放制度,员工辞职也需要在下个月才能领取 旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等,这些证据我手上都有存,我现在想知道这种情况真的仲裁不可以要求精神赔偿吗??...
//www.110.com/ask/question-1175482.html-
了解详情
试用合同结束后,口头约定每月税后工资4000元,每月月底结清,但是到最后变成了当月工资到下个月月底发。现在我提出辞职,上个月工资变成了3000元,当月工资 工资合理吗? 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿,像我这样的情况可以吗? 说的比较乱,请您在百忙之中抽出一点宝贵时间为我 ...
//www.110.com/ask/question-444251.html-
了解详情
劳动合同。2008年3月,因为交通不便,本人年龄已大,张某向公司提出辞职,并要求公司结清当月的工资,公司提出张某与公司没有签订劳动合同,拒绝结清当月 不与劳动者签订书面劳动合同是否合法?为什么? (2)在本案中,劳动者未与用人单位签订劳动合同,发生争议是否可以申请劳动仲裁?为什么?麻烦能解释详细点吗?...
//www.110.com/ask/question-5965.html-
了解详情
: 1,如果我自己辞职能不能当时拿到工资?(劳动合同上是说的按月支付,打在卡上,而我是在适用期,应该在离职当时结清吗?) 2,工作上 不辞职,让工厂向我提出解除劳动合同,哪个对我更有利一些? 求懂劳动法的人指点!!!本人在东莞!!!听说劳动法在每个地区有所不同,本人现在所在区域最低工资标准是1320/ ...
//www.110.com/ask/question-1790392.html-
了解详情