在一企业工作七年半后，企业最后以劳动合同自然到期为由不再履行合同。于是本人提交劳动仲裁获得七个半月的仲裁结果，企业反诉至法院，请教律师团我将如何捍卫自己的合法权益？补偿金七个半月...
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本人于2010年10进入目前这家公司，前不久公司让本人签了一份合同，合同中写有劳动者愿意同意公司调往公司的任一经营场所，而且合同日期是2014年1月1月至2014年12月31日，今天忽然接到通知我要去外地工作，而本人不愿意去外地工作，请问这份劳动合同有效吗，我怎么可能保障自己的权益...
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从科安公司借用，工资福利原单位照发，那么请问： （一）借用我有什么手续，我怎么不知道？本身就是同一个单位不应该存在借用，我不是件物品，是个人，借用也需 独立法人，我的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者，维护自己的合法权益，需要法律的特殊支持和保护，安监局既不想付出，还想占点便宜，属于自相矛盾，其 ...
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劳动相关及劳动仲裁，如今想离职了，不知道什么是合法权益，怎么保障自己的利益！ 1.2015年3月4日上班，期初没有购买基本社保。 2.2019年6 公司私人企业，工作时间是12小时制，签约了相关合同，但本人没有拿到签约的合同） 起初是3000元，（基本工资和绩效） 现在是3600元，（基本工资和绩效） ...
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住房公积金是需要单位强制性缴纳的福利吗？员工的最低保障工资据说有调整，是多少呢？ 还有国家节假日工作，单位理应付给劳动者三倍的薪水，可是事后说补休假一天 合法合理的吗？如果不是，劳动者该怎么维护自己的合法权益？ 签订的劳动合同不是劳动局统一颁发的，是公司自己拟定打印的，也有法律效力吗 困惑了很久的问题 ...
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去劳动保障部门查了一下保险应缴额，经查得知滞期费与保险本金共计3万多元。劳动保障部门的同志说，这些都应该由企业补。 下午我又去了市劳动监察大队，那边的人说这 门卡，还有一些签过字的单据。再无其他。 （４）证人到是有。 等候明示！我的这种情况，应该怎么采取什么方式解决？什么样的解决方式，对劳动者最有利？...
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的工作用两班倒，为自己节省了工人工资开支同时又减少用工，最终达到为己方节约巨额工资成本的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。上诉人认为用人单位的这种 、调整工作、工资问题； 一审法院在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题 ...
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公司处于某种目的，招聘的员工全部为应届毕业生。法人代表也非老板本人，而是公司员工。不签合同，员工没有任何福利和保障。 请问想要维护自己的合法权益，劳动者应该怎么做？可以向什么部门举报？需要哪些材料和证据？...
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你好，我七月份入职一家公司，但是公司七月份的工资要在9月初发放，想问一下公司这样发工资是否合法？我该怎么做才能维护自己的合法权益？而且公司对劳动者没有任何保障，不给签合同，不交社保等...
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以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在调解书上签字后， 人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某 ...
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