可以向其他组织和人员调查。 对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。听证应当公开举行，通过质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任 事实证据出具最终处理意见的《复查意见》。包钢集团公司未举证证明如上事实的情况下，不认定段维新工伤。违反证据规则。包钢集团公司没有事实证据驳回 包钢医院“关于段 ...
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员工于10年1月于酒店工作时受伤，在10年2月被当地劳动部门认定为工伤。后该员工一直出具医院的病假证明，单位也给予了工伤期间职工停工留薪的待遇。 开始至工伤等级鉴定前，单位是否有权要求员工返回单位上班？如员工无法提供病假证明，也不愿意上班，单位是否可以按旷工处理？如果员工就此申请事假，单位也予以批准， ...
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不在第二被告管理机关办公室上班，他怎么看到发生的一切呢？故其所说内容不可采信。其实原告可以找几个原来在场的同事作证，是因为更多考虑 原告身份复印件及工牌复印件 原告身份及与第二被告雇佣关系。 2 第一被告身份证明复印 第一被告身份 3 被告营业执照及组织机构代码证复印件 被告身份法人企业独立承担法律 ...
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