股份的是他两公婆两人一起搞的。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我18724元。 盼律师回复我。谢谢 又外附上我的 能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人 ...
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条第六项规定是（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。其他情形具体是什么意思？ 我所在的单位违法解除劳动合同的案子，2015年6月申请强制执行要求单位 呢？还有，大半年的时间，他们都做了什么？强制执行的意义又在哪里？我作为申请人与受害人，历经辛苦走到强制执行阶段，法院就是这样办事的吗？法治究竟何在？ ...
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法规规定，为妥善安置好退役士兵，支持军队和国防现代化建设，维护退役士兵的合法权益，促进我市经济社会发展，根据本市实际，特制定本办法。 一、本办法所称退役 部门根据退伍安置部门提供的名单向自愿缴纳安置任务有偿转移资金的单位收取，对有安置任务而在规定时间内既未安置退役士兵，又未缴纳安置任务有偿转移资金的 ...
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心里真的很难过,不知道去那讨公道.那时去了公司没签劳动合同.我已要求签了几次,每次都说等过点时间.别的同事都不提,我一个人提多了就被主管说 生效吗? 第三:用人单位承诺会给我调查,结果说我带小朋友到我家补习,违反了公司规定(什么规定我也没看过),罚款我一整个月的工资,他们这样做合法吗？ 第四:现在的 ...
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颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他 在决定时违反《治安管理处罚法》第九十二条规定：采取强制措施限制人身自由的时间，没让折抵行政拘留的时间； 5、执行时违反《行政处罚法》第七 ...
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日至2009年9月28日的医疗保险金等其它保险金。并且承担、消除由其不合法行为所可能引起的不良后果。 2、被告一次性支付原告2007年1月22日至2 １周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动 ...
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项关于：“因解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的明文规定，严重漠视和侵犯了弱势一方原告的合法权益。 《中华人民共和国 ：违反本条例的规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 《劳动合同法》第 ...
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1.5万元，靠审判程序，只能拿到被告计算的金额，且有可能走强制执行程序，花的时间更长”，我公司诉讼代理人表示可以考虑，明天（12月28日）回话 。（四）施工现场的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工转包违法分包等 ...
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贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将采取进一步法律措施维护自身合法权益，包括但不限于 向本市（包括但不限于招远市，烟台市，山东省厅）劳动局监察大队 投诉，请求强制执行。 2，依法向当地人民法院申请支付令。 3，向马来西亚驻中华人民共和国 ...
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，规范征地拆迁补偿安置工作，维护被征地农村集体经济组织、农村村民和其他权利人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《省实施〈中华人民共和国土地管理法〉 奖励。 征地范围内违章建设的主体房屋在规定时间内自行拆除的，给予每平方米180元人工补助费。 第五十一条 拆迁单位应当向被拆迁人发放安置过渡费 ...
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