； 6.被上诉人有扣减工资的各种制度、办法，无民主程序； 7.2005年11月、12月上诉人休病假，被上诉人支付病假工资分别为479.50元、423.20元； 8 关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； 一审法院在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
运转车间上后半夜班时，被申请人是要求头半夜20:00必须到单位睡觉至后半夜1:00（考勤表中没有体现），迟到会被扣款，被申请人已承认，此段对话庭审 以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
【8天内上2个白班（7：30-18：00）、2个后半夜班（20：00-次日7：30）、2个头半夜班（18：00-次日1：00）， 标准计算。 (2)根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
所承诺“如贷款人不能按规定履行还款义务，本人同意你司向有关单位扣收个人薪酬（含绩效工资）抵偿贷款人贷款本息”的内容是否有效？《中华人民共和国宪法》第十三 不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第二十二条：第三人单方以书面形式向 ...
//www.110.com/ask/question-5420777.html-了解详情
分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。又根据最高人民法院[2004]14号《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条 这5人是独立体系，是不受其中任何人来支配这38万元工资的，只能体现出是这5人的共同工资，既然是小商品城干木工的，为什么在整个案子中被申请 ...
//www.110.com/ask/question-13037331.html-了解详情
“文某”在县人民医院抢救、住院医药费共计15329.10元，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，应全部赔偿；而 签定劳动合同的，说实话“文某”也没有与建设单位签定劳动合同。请的律师说：“没有劳动合同和工资表，误工补偿标准只能按照国家规定的《农牧付渔的行业标准 ...
//www.110.com/ask/question-293434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务