91年进入单位参加工作，94年单位才开始交社保，导致退休工龄从94年开始计算，94年之前的工龄损失可以要求单位补偿吗...
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单位交了五险没交住房公积金，合同期满可以要求单位补偿吗？...
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你好，我是一名劳务派遣人员，我们要外包，昨天用人单位领导说到这个月底就不用我了。（没有提前三十天给予书面通知，但是外包的事我们之前就知道，但 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我 ...
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-2015年12月31日又签订共计两年，现在派遣公司以和用工单位协仪已经到期为由（他们说和用工单位是一年一签的协议，而劳务派遣合同必须是两年一签 的派遣公司签订新劳动合同，然后继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到多少补偿谢谢、需要去找劳动仲裁吗?如果， ...
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2）我拒绝后，公司解聘了本人，本人可以要求经济补偿吗？（3）迟到和意外旷工属于“严重违反用人单位的规章制度”吗？ 另外，本人2014年3月进入公司培训， 要求公司支付2014年3月至2014年12月这10个月支付双倍工资吗？（5）2014年3月本人处于公司自定义的“培训期”，“培训期”工资按50元/天 ...
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我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险，现在在一单位工作六年，单位没有给上三险，现在我要辞职，可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗？还可以要求补偿那个险种？...
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蒋进律师您好，我是安徽农村的一个女孩。目前我在一家服务性单位工作了6年多，前两年上白班上六天休休息一天，每天工作超过8小时，2008年至今一直上 ，一个月上15天。这样的工作时间按照劳动法超时吗？如果超时我可以要求补偿赔吗？而且长期的夜班对我身体也有一定影响，如果我可以提出证明，能要求单位补偿吗？...
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在单位上了12年班，单位倒闭、解除劳动合同，可以要求单位补偿3个月工资吗？...
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加班，一般是5点半下班，加班到8点左右，但是从来没有发加班费，单位的说法是只有周六日加班才发加班费，平常8小时以外加班不算加班费，我8月底离职了，现在还没有处理劳动关系，请问我是否可以要求单位补发之前超过8小时工作制部分的加班费？需要什么证据？要是要求补偿，需要什么证据吗？...
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