我在一家公司做销售，做了20来天，觉得自己压力大，就提出了辞职，可老板说他们这边试用期是一两个月，试用期工资没有，后来沟通了很久，说要扣一个星期的工作，下个月15号来拿，想问下，老板扣我一个星期工资合法吗？...
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一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的 建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示不愿意， 可老板又说了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资扣除！” ...
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就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集 建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示不愿意， 可老板又说了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资扣除！” ...
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给发，然而劳动局从开始就没认真处理过，刚开始时说要5-7个工作日处理，然而他们所谓的处理也就是打了一个电话给工厂老板。然后就叫我去跟老板协商， 不办事！当我再次电话咨询劳动局时，劳动局工作人员却拿我还有近一个星期才辞职到期为由说要扣我50%工资算给工厂赔偿损失。而劳动法规貌似根本就没有辞职扣50%工资 ...
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的事，还老请假。开不了单同事们本来就有压力大，还老听到老板这样说，结果一个星期之内销售部的人基本上都离职。文员见大家一个个走，她也跟老板申请了离职， 利益，我一定会对你追究到底！……本来我们的工资是15号发的，结果他一拖再拖，到现在还不发。我们大伙商量好去公司找他要工资，如果不给就申请劳动仲裁来解决这 ...
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不干啦，他给我算啦工资，是工资计件，两个人做的事情，我一个人带一个徒弟，可徒弟做啦7天就不做，经过老板去劝说，过来3天又来做啦一个星期，白天做，晚上不加班，我问工资怎么算，他说你说啦算，最后算1400.有2个加班一百块一个晚上，没有经过我同意直接扣。厂里有又给我找啦一个徒弟， ...
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肯请我帮他带龙头，我说我不行可他非要我带。我是从事裁剪的，我在这个行业已经做了将近20年了，老板知道我是在行，可他单位没有一个是在行的都是新招来的 是交了。只要我们有迟到15分钟一次岗位补贴和全勤全部扣掉，一个月休息2天，一星期加4个班，从来就没有加班双倍工资。我在4月29号体检一天，我跟单位领导讲 ...
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我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职，老板说试用期满了要提前一个月，又说没有签合同就一个星期吧，我同意了，可是到走的时候说有返工的货让我返工，不返就扣工资五百元，义务返工就不扣，再说我在厂里没有做错货，总之 ...
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我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职，老板说试用期满了要提前一个月，又说没有签合同就一个星期吧，我同意了，可是到走的时候说有返工的货让我返工，不返就扣工资五百元，义务返工就不扣，再说我在厂里没有做错货，总之 ...
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我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职，老板说试用期满了要提前一个月，又说没有签合同就一个星期吧，我同意了，可是到走的时候说有返工的货让我返工，不返就扣工资五百元，义务返工就不扣，再说我在厂里没有做错货，总之 ...
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