。 1.是否需要代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中 。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天 ...
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年7月15下午劳动仲裁开庭了，但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的 来,实在想不通,2015年5月26日上午九点把我写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给 ...
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损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求判决被上诉人支付上诉人经济补偿金190023.90元、利息 请求。 上诉人认为，只要是依法，不但用人单位有权办事，任何人任何部门都有权办任何事，用人单位若真的依法办事，我就不告他了， ...
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《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到 最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保 未给我交社会保险，我自己交的这3个月，请问这3个月有没有相关法条给于什么赔偿。 合计要求单位支付金额合计：5726+150+18795.7+37591 ...
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。 1.是否需要代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中 。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天 ...
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诉讼请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元； 二、 判令被告向原告支付 、录音7为证），且要求原告在未履行正常解除劳动合同手续的情况下进行工作交接（录音3为证），强行阻止原告进入被告单位继续工作，不给原告提供劳动 ...
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劳动关系，故对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营和经济效益， 被申请人自本裁决书生效起十日内向申请人支付加班费9383元。 （二） 驳回申请人的其他仲裁请求。 如不服本裁决，可于收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉 ...
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起。 5.3乙方确认：乙方在本协议首页上的单位地址及常住地址均可视为乙方的送达地址。 第六条 协议的变更、解除和终止除本协议或法律另有规定外，协议 解除协议的一方，应当以书面形式通知其他各方。 6.4 本协议解除后，不影响守约方要求违约方支付违约金并赔偿损失的权利。 6.5 除本协议另有约定外，非经本 ...
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获得拆迁补偿款，因三被告的违法行为致使原告的利益受损，原告理应获得合理补偿。故原告要求三被告共同赔偿原告本案获得的赔偿金利息自2011年11月7 。 养殖场被征收赔偿标准 《办法》第二十二条:国家建设征用土地，建设单位应该支付土地补偿费、青苗和附着物补偿费、安置补助 费，标准如下: (2)征用鱼塘、藕 ...
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