月15日； 3、老板与2011年5月18日以我不能满足出差（上海——广州）强制要求明天不允许到公司上班，并要求收回办公电脑和通讯工具，为了保护自己的权益准备到 仲裁能通过的几率多大？ 3、仲裁申请中，我选择了a:公司赔偿金；b：公司在我合同到期后没有续签继续雇用的双倍工资补偿金；请问我选择的着两条对我 ...
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补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的 几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在申请赔偿金。不知道这个方案是否可取。 再补充一点，公司经理发短信，要求我3日内办理离职，因为我还拿着 ...
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合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月30日，公司以我能力不足，调岗后仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍赔偿未付、主动解除劳动 ...
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合同期限届满时，乙方满足以下条件可以续约： （1）较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为； （2）已经向甲方支付了到期的全部款项； ）当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的； （7）一方宣告破产或宣告解散； （8）法院、政府等行政行为要求代理商终止营业； （9）_________。 ...
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。合同期满后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同 六条 甲方若有以暴力、威胁、监禁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动 ...
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涨工资的要求，也没有依我的要求跟我再续签订劳动合同，原人力中介公司还继续给我交着五险一金。 请问：1、我可以主张至合同到期第二个月开始双倍工资吗？ ，我是否可以主张公司赔偿我一个月工资？ 3、如果我向仲裁机关提起仲裁请求，我是要求公司给我签订劳动合同？还是以公司不给我签订合同为由提起辞职对我个人有利？...
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合同期限届满时，乙方满足以下条件可以续约： （1）较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为； （2）已经向甲方支付了到期的全部款项； ）当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的； （7）一方宣告破产或宣告解散； （8）法院、政府等行政行为要求代理商终止营业； （9）_________。 ...
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的劳动合同里没有这个 规定，并且劳动合同明年就到期，我现在有两个问题： 1，从合同上讲，附加协议是否合法，如果离职我能否保住房子 2，我可否以单位待遇不满足我要求为由，不再续签劳动合同， 这样导致的劳动合同签署不了的原因是单位还是我？如果是单位，是不是 我就可以不违反 ...
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