27号到期，公司HR在1月29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后不要再来上班了；我没有同意，以哺乳期间无法 原位，老总说可能业务要精简，让我再等等，中间没有任何工作安排，等到年底就是辞退我；现在又安排我负责一个几乎没有业绩的淘宝店铺，没有直接安排，就让原来 ...
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厨房工作。他用这种威胁性的语言逼迫我签了那份离职申请书。请问他用语言威胁算法律上的胁迫签合同吗？不是我个人真实意愿签的协议成立吗？合同到期辞退员工要不要赔偿？...
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合同未到期辞退员工并且没有提前通知 合同上说有赔偿却不给...
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经人介绍，但未签合同，因年龄到期辞退员工，公司应赔偿吗...
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关于合同到期后的公司赔偿问题！在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算， ：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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，意思是想让我也离开。另外我的合同到明年4月份也满3年了。我查了下劳动法第四十二条，哺乳期不允许任何理由辞退员工。除非赔偿2倍。我在这个公司2年8个 ）是不是可以提出赔付N+1，要求赔付我4个月工资对吗？ 2）我看其他人还有要求经济赔偿的，也是2倍，那就是8个月工资吗？ 3）如果公司不赔付我，让我干到 ...
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律师您好，我在公司干了差不多五年了，12月31日合同到期的，但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了，让我明天不用来上班了，按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢？...
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法律责任，就给我两个选择，一是自己主动离职，公司给一个月工资补偿（合同上有写类似辞退员工给一个月工资补偿），二是让我待岗，直到哺乳假完，在待岗期间还是要 到期后还是要辞退，我的和他15年才到期。 我到公司7年，提出的赔偿7个月工资，但公司不肯付赔偿金，想用各种方法拖延我，让我自动离职，以前我们公司想 ...
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