厨房工作。他用这种威胁性的语言逼迫我签了那份离职申请书。请问他用语言威胁算法律上的胁迫签合同吗？不是我个人真实意愿签的协议成立吗？合同到期辞退员工要不要赔偿？...
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合同未到期辞退员工并且没有提前通知 合同上说有赔偿却不给...
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经人介绍，但未签合同，因年龄到期辞退员工，公司应赔偿吗...
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律师您好，我在公司干了差不多五年了，12月31日合同到期的，但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了，让我明天不用来上班了，按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢？...
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所在公司2011年2月15日开始工作，合同到期时间为3月17日。12月底，公司宣布所在部门解散，要求终止合同，请问这个辞退员工理由充分吗？我应该因此要求公司赔偿吗？是要求1个月还是2个月赔偿？谢谢。在辞退员工方式上面，领导仅以口头形式告知，没有书面形式，也没有提前一个月。...
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我的一年合同到期，经多次催告开发单位无果，现过期5个月，单位要辞退求解？且公司员工满一年加10%工资（实况，无文），而我没有我的一年合同到期，经多次催告开发单位无果，现过期5个月，单位要辞退求解？且公司员工满一年加10%工资（实况，但无文）而我没有，这是不是歧视员工啊，可以要求赔偿吗？...
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分出来，单独成立的小公司，在我们从原公司出来之前，新公司给我们几十名员工洗脑式的说了新公司未来的远大发展规划，并且承诺前三年合同期内，工资待遇 违背了3年待遇不变的协定，另1个不利就是待岗的话，势必会影响到合同到期后的赔偿基数，会少获得很多赔偿金，这样的话我们劳动者可不可以有办法维权？做出怎样的要求？ ...
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除了，现在就走不用来了，马上让财务给你结工资，准备换完衣服和他说经济赔偿的事情结果找不到他，我的部门主管给我打电话问事情怎么回事，如上所述和主管说了 还签什么工资保密协议，员工不得互相打听工资待遇！真要是不愿意赔偿又叫我回去上班，我不去我属于违约吗？有签合同的，今年10月17号合同到期！社保这些都买了 ...
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