次签的三年至2016年合同到期，（其实最后次应该可以要求公司签订无固定期合同的我没想到）现在公司因为经营不善问题部门暂时关闭了部门员工全部辞退，像我这种情况属于无固定期劳动合同的情况吗，经济赔偿又是怎样的，公司提出N+1的赔偿方案，我可不可以提出仲裁吗？他这样属于违反劳动法吗？麻烦详细 ...
//www.110.com/ask/question-4415526.html-了解详情
2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?...
//www.110.com/ask/question-1845639.html-了解详情
劳动者在公司工作1年，期间未签订劳动合同，公司未给员工购买社保，现已劳动合同到期为由辞退劳动者，并未结清未领工资，公司只口头回答次月才给该员工结清工资，请问该劳动者可以怎么解决，并能要求公司给予哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-5560953.html-了解详情
我是2013年12月13日与公司签订的劳动合同，合同期限为3年。公司在松江区，计划迁到安徽马鞍山。于是公司以各种理由辞退员工，找不到合适理由的就不再签合同，我将于今年的12月份合同到期，请问到时候公司不再和我续签合同合法吗？我能否要求公司给予失业保险的赔偿呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7652791.html-了解详情
我是07年进厂，进厂的年龄是57岁，现在已经在厂工作了快满6年，我已63岁了，已经到了退休年龄，合同也到期了，请问厂里要是辞退我，我能得到多少的赔偿费？敬请专家解答，不甚感激。...
//www.110.com/ask/question-1330688.html-了解详情
公司有位司机，签订劳动合同，本公司是旅游业务。该司机经常违反公司规章制度，列举一下，由于他的不负责害的两位客人自己打的去机场，然后他回来和公司签了个人过失表。机动车的年检是6月31号到期，他7月12号才去办理。公司辞退他，但他去法院状告公司，要求公司赔偿2个月工资给他，请问，我公司会被法院判决 ...
//www.110.com/ask/question-1291651.html-了解详情
我们公司走的是劳务派遣合同，我想问一下要是在合同期内被公司无故辞退的话有经济赔偿吗？在合同到期时当年的年假没有休完怎么算？...
//www.110.com/ask/question-2284274.html-了解详情
合同约定的试用期为六个月，现在刚过四个月，期间我没有任何过错，请问会有什么经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-5964180.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·合同到期辞退员工赔偿
- ·公安机关强制隔离戒毒
- ·医疗保险相关规定
- ·搬运工
- ·实现债权费用
- ·怎样才能办到户口
- ·我在一家单位工作
- ·采石场爆破
- ·妻子杀死丈夫儿子应得什么...
- ·中国人寿保险股份有限公司...
相关搜索