说培训费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同 因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方 ...
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在签订实习合同时，上面有一条说在实习期间，乙方无薪资，但可接受甲方提供的专业培训，若一年实习期内我离职的话，需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式的劳动合同，目前是属于试用期，新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例，所以我现在 ...
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我在一家国营企业上班，三年前外派培训，公司未要求签订合同。现在我准备与公司辞职，在办理手续时，公司要求支付培训费用和培训期间的工资。请问这样合理吗？ 培训期间的工资收入该支付吗？培训费用为5000圆左右，培训期间工资收入为11000圆左右。公司的理由是培训期间我不在厂里上班，现在离职就得补偿归还公司 ...
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毕业生，沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月为实习期， 期间共需还款21个月。合同期间员工单方面辞职，离职后也许继续缴纳贷款金额满15800元为止，如果有公司单方面辞退员工，则省下费用由公司缴纳。问题是前7 ...
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业协议怕表达有误，将补充协议附上： 一、鉴于乙方在甲方工作期间的良好表现，甲方愿意提供乙方一定的培训费用，以便乙方在专业技能方面有进一步的提升，该笔费用为每月 。 六、乙方如在上述服务期内违约离职，或违反上述的竞业禁止条款，除返还已获得的培训费用及竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期 ...
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双方的权利与义务 1.甲方 甲方需按合同要求支付培训费用； 甲方在培训期间及时与乙方沟通，了解培训情况。 2.乙方 乙方按照合同要求完成培训。 五、服务期限及约定 1.乙方培训项目结束后，按照**公司培训制度要求，为公司服务3年，乙方遵循培训协议规定后办理辞职手续方可离职。 2.离职 ...
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3.1本次培训时期为一年，即员工入职公司起算起，本次培训费用为员工培训期间的工资所得总收入，由个人全部承担，如员工完成服务期限，则个人承担部份可申请 ，而培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务期满为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后 ...
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年。2010年7月份签合同至今，签合同同时签订了一份培训协议，但公司做说明离职需要支付赔偿培训费用。因个人原因需要离职，合同还剩一年左右时间 。我现在在办理离职手续当中公司培训主管领导需要我100%赔偿公司培训费用，请问这个费用我需要赔偿，且支付培训费用时候公司培训主管提供不出任何培训期间所发生发票， ...
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再转正。就是等于试用期一年后才转正。12月初我提交辞职函，偶然看见当初签的劳动合同，被单位贴上一小张纸的附加条款，并且我在骑缝处签字。（所有进该 处理： （1）见习期内乙方须向甲方交纳伍仟元违约金，同时向甲方支付乙方在甲方工作期间发生的培训费用； （2）见习期满转正，须按未履约年限向甲方交纳违约金， ...
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乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（包括但不 的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动离职。如果我离职或者被辞退，是不是也要赔偿培训费用...
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