合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次，对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前进行解约属于非法 扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该怎么进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司 ...
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北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资5200元加20%绩效 经济补偿协商不一致情况下，公司这样单方面解约的行为合理吗？而且目前我没收到任何关于经济补偿的书面凭证，接下来我应该怎么做才能比较有利呢？如果我要 ...
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我是07年进公司，在11年因公司解约后终止合同，之前未补偿，12年又重新回到该公司上班，合同签到16年8月到期，现在公司辞退我，怎么赔偿我，我在工作单位人力资源的工龄是6年6个月。可是公司只算我12年到现在的工龄赔偿时间...
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有限公司（江苏省育成肉牛养殖有限公司更名），法人代表：张业飞，养牛场被拆迁后该公司已无实际办公地址，请和被告①联系。 诉讼请求 1、依法判令三被告恶意串通 说和他无关。被告①把责任转嫁给被告②，被告②又以拆迁为由提出解约。拆迁补偿先不说，原告合同未到期经营损失到底应不应该赔？找谁赔？ 房主担保已被征收 ...
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了道德问题为理由让我们自己辞职，我们没有像其所说的那样也没有在工作中犯错所以未辞职，经过几次谈话没有达成结果，该事业单位给我们开了2份处里的处分以我们 不承认他们所说的事情，现在我们的公司要单方跟我们解除合同，我们的合同还有9个月才到期，我们现在只能请求仲裁解决 请问如果仲裁要给我们调节我们该怎么说...
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