今年3月末再单位签订的3个月的试用期合同，说1到3个月可以转正，但是现在公司效益不怎么好，有想辞退一些员工的意向，现在是六月中旬，1如果试用期合同未到期被辞退，有经济补偿吗？2如果试用期合同到期了，被通知辞退，有经济补偿吗？3辞退员工应该提前多少天通知呢？...
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，更不用说征的工会同意，（而且我们单位没有工会，）是单位违反合同单方面强行解除近两百人的未到期合同， 情况太恶劣了，单位除了支付补偿金和社保 ，是否还得支付 们能够认真更具有法律效力的回答我以上提出的问题，在这我代表我们单位近两百名员工谢谢大家。如真你想帮我们大家，方便留下你们的联系方式好吗？希望得到 ...
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可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方 不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜，按国家和南通市有关规定执行。 第三十八条 本合同一式 ...
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但一方面出于担心社保到底会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1： 年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司到现在未交任何保险，导致 ...
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，现在已经11月了，而我的工资只发放到4月份，我有权要求解除合同吗？解除合同的话，公司拖欠我的工资要是已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有付我工资算不算 ...
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拖我工资10多天。老板是从不辞退员工的，想着各种方法来调难你要你自己辞工的。我合同是9.30到期的，后未继续补签。11.15日写辞工报告的，本月16日未上班了，本月24日已办交接手续。 单位处说是自己辞工，没有补偿 我能拿回那6个月的补偿吗？谢谢！...
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得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终奖，年终奖是根据员工本年度在岗工作时间长短 已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-( ...
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三次合同，每次三年（前六年属于跟现在公司的一个合作单位）。但这次合同期满，公司以合同到期为由辞退我，并补偿三个月工资，而不是按9年工龄算的，说以前属于劳动派遣，公司不认可。9年期间基本工资与其他员工相差甚远，一直未与解决，工龄工资也没有计算（别的员工都有）导致十三薪也与别的员工不一致，最近三 ...
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三次合同，每次三年（前六年属于跟现在公司的一个合作单位）。但这次合同期满，公司以合同到期为由辞退我，并补偿三个月工资，而不是按9年工龄算的，说以前属于劳动派遣，公司不认可。9年期间基本工资与其他员工相差甚远，一直未与解决，工龄工资也没有计算（别的员工都有）导致十三薪也与别的员工不一致，最近三 ...
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：2013年3月入职，签订了劳动合同。2014年3月劳动合同到期了，但没有续签，中间我有提过，但是一直都没有续签。未缴纳保险。2014年9月30日 只有电子版的工资条，但是我有公司员工和我的视频录音文件。还有我的打卡记录手机图片。这些证据可以申请劳动仲裁吗？ 我应该得到哪些方面的补偿呢？ 因为住的公司 ...
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