《劳动部审批办法》、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院不予审理。” 控告人认为被告 必备条款无实际内容且规定有霸王条款排除劳动者权力，请求法院确认该合同无效。 被告1判称：从该合同各条款约定的内容看，不存在《中华人民共和国劳动法》第 ...
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继续履行或者依法结算、清理《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》的条款。并依照合同约定收回本店全部商品，解除合同。 3. 依法判令再审被申请人临淇 不执行（2004）安民终字第144号的终审判决，又于2007年10月提起诉讼。对此林州市人民法院置法律和法院的尊严于不顾，对再审被申请人肆意践踏法律和法院 ...
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为由解除了我与单位的合同,认为是协商解除,理由是给付了12000元的补偿金同时对录音不认可,我从单位提供的证据里找到了这12000元不是补偿金,而是 我以为既然定性为特殊劳动关系怎么可以适用劳动合同法,而且我和单位的劳务合同双方约定了解除合同的条款及违约应承担经济赔偿责任的条款,仲裁居然说双方并无违约 ...
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都有意向错误的方向引导了我们，就是说协议书可以先签字，后对不合法的条款通过采取手段和行动是可以促使公司撤销或变更的。无奈于是当日(12月23日）我们才 协议书。协议书第九条约定经甲、乙双方确认，在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，乙方不再向甲方主张任何款项。就此我们申请仲裁，仲裁以在协议书上签字不予 ...
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简称“本合同 ”)项下的借贷关系，受本合同约束。 为了保障您的合法权益，您应当阅读并遵守本合同，请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者 确认地址与诉前 确认的送达地址不一致的，以向仲裁机构、法院提交确认的送达地址为准(该送达地址适用上述约定的送达方式及送达 的法律后果)。 这个合同逾期2 ...
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申请人在劳动关系存续期间因工作时间核算、支付工资、变更劳动合同、劳动待遇等产生争议，2011年6月1日，申请再审人向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 必备条款无实际内容且规定有霸王条款排除劳动者权力，请求法院确认该合同无效。 一审法院判称：从该合同各条款约定的内容看，不存在《中华人民共和国劳动法》第 ...
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资料严加保密，除了向 甲方同意见面的相亲对象介绍甲方相关信息，或由于法律，法院，仲裁机构或政府部门的合法要 求，或经甲方同意，否则乙方不可随意披露所知的 合同解除的，甲方已缴纳合同款项不予退还，同时乙方还将向甲方索赔乙方因此而遭受的损失。 3.如一方有违反合同约定的行为，且在另一方以书面形式告知违约 ...
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的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金 五十二条之规定，请中级法院查明以下事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长 ...
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龙，需方签字人傅颖。 注：关于合同纠纷的解决方式的约定——按照《合同法》由上海仲裁委员会或者依法到法院起诉。 8、放单保函 由光通电（苏州）科技有限公司开具给 由我公司承担，同时我公司保证支付出口项下产生的一切利息、银行费用和运费，特此担保，请贵公司联系银行放单。 9、金环球公司要求修改软条款的函及陈 ...
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一条规定视为违约，违约方应向守约方支付本合同约定的技术、种虫费，并按合同标的额承担30%的违约金，同时合同自行终止。 第九条：合同生效、期限、终止 和本合同的补充条款。 9——3：合同履行期间发生争议，双方应通过友好协商的原则来解决，如解决不成功可向仲裁机构申请仲裁，也可以向签约地人民人法院提起诉讼。...
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